2011-UNAT-112, Abbasi
Unat a considéré un appel du secrétaire général. Unat a jugé qu'aucune discrimination sexuelle n'avait eu lieu contre Mme Abbasi. Unat a jugé que Undt avait commis une erreur en concluant qu'il y avait une discrimination fondée sur le sexe envers elle. Unat a jugé que l’administration appliquait la politique de parité et d’égalité de l’UNICEF en faveur de Mme Abbasi. L'UNAT n'a trouvé aucune violation du droit d'être également considéré - ni même favorisé pour des raisons de genre - dans les critères d'évaluation appliqués ou dans les décisions prises par l'UNICEF pendant le processus de sélection. Non soutenu l'appel et annulé le jugement de l'UND.
Mme Abbasi a contesté sa non-sélection pour trois positions. UNDT a constaté qu'elle souffrait de discrimination fondée sur le sexe et d'accorder une indemnisation.
Une décision de ne pas sélectionner un membre du personnel peut être annulée dans des circonstances où il n'a pas reçu de considération équitable et adéquate, il y a eu une sorte de discrimination ou de parti pris contre le membre du personnel, ou les procédures de sélection appropriées n'ont pas été suivies.