2012-UNAT-221, Simmons
UNAT a considéré l'appel de Mme Simmons et le Secrétaire général Cross-Apeal. En ce qui concerne la réclamation de Mme Simmons selon laquelle UNDT a commis une erreur lorsqu'il a déterminé que la rémunération de 500 USD était une compensation raisonnable pour les violations procédurales, qui se sont produites concernant son évaluation de la performance pour 2007-2008, Unat a constaté que UNTT avait imposé un poids indue sur les omissions de Mme Simmons et / ou actions. Unat a jugé que la rémunération accordé pour cette violation était manifestement insuffisante. En ce qui concerne la prétention de Mme Simmons selon laquelle elle n'avait pas reçu une considération complète et équitable concernant le poste 1, Unat a jugé que l'UNDT ne s'est pas trompé dans son évaluation du processus de sélection et que Mme Simmons n'a pas justifié les allégations de parti pris ou de préjudice sur une partie de la panel d'interview. En ce qui concerne l'appel-astrait du Secrétaire général, Unat a noté que, en vertu de l'absence de tout argument spécifique pour savoir si la réclamation concernant l'évaluation du rendement de 2008-2009 était à recevoir Ratione materiae, ayant été faite avant l'ordonnance UND non non 325 (NY / 2010), le Secrétaire général était désormais empêché de soulever une telle question en appel devant Unat. En ce qui concerne la prétention de Mme Simmons selon laquelle une attribution de 3 000 USD n'était pas une compensation raisonnable pour la violation qui s'est produite en ce qui concerne son évaluation du rendement en 2008-2009, Unat a constaté que l'UNDT ne prenait pas une connaissance suffisante de la gravité de la brèche ou du stress cela a causé. UNAT a accordé l'appel en partie, a rejeté l'attribution totale de 3 500 USD de l'UNT, avec une indemnisation équivalente à trois mois de salaire net de base net le 31 mars 2008 et une compensation équivalente à trois mois de salaire net de base dans le salaire de base nette en salaire de base en nette Effet le 31 mars 2009.
Mme Simmons a contesté les décisions de ne pas la sélectionner pour remplir le poste 1 ou le poste 2, et le fait de ne pas approuver son plan de travail pour son évaluation de performance 2007-2008. UNDT a rejeté sa demande concernant sa non-sélection pour Post 1 et Post 2. Cependant, UNDT a constaté que les procédures requises pour terminer les évaluations de performance de MS Simmons 2007-2008 et 2008-2009 n'ont pas été suivies, ce qui justifiait une compensation. UNDT lui a attribué un total de 3 500 USD comme rémunération: 500 USD pour le retard dans l'achèvement de l'évaluation du rendement 2007-2008 et le stress qui en résulte et 3 000 USD pour le retard dans la réalisation de l'évaluation des performances 2008-2009 et du stress qui en résulte.
L'UNDT ou un tribunal de première instance est la meilleure position pour évaluer les questions de nature factuelle.