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2019-UNAT-944, Ross

Décisions du TANU ou du TCNU

UNAT a rejeté la requête de l'appelant en autorisation de déposer des actes de procédure supplémentaires au motif qu'il n'avait démontré aucune situation exceptionnelle. Unat a rejeté la demande de coûts de l’appelant car il n’y avait aucune raison de croire que les soumissions du secrétaire général n’ont pas été faites de bonne foi ou étaient un abus de processus. Unat a estimé que l'appelant n'avait pas le droit de promotion mais seulement le droit d'être considéré pour la promotion. Unat a jugé que l'appelant avait reçu une contrepartie complète et équitable pour le poste. UNAT a également affirmé l'application par UNDT du principe de considération prioritaire dans laquelle une telle considération ne peut être interprétée comme une promesse ou une garantie d'être nommée ou de recevoir ce que l'on est considéré en priorité; et que pour tenir autrement compromettra les normes les plus élevées d'efficacité, de compétence et d'intégrité requises pour sélectionner le meilleur candidat pour les postes de personnel en vertu de l'article 101 de la charte. Unat a jugé que, en l'absence de preuves à l'appui de l'affirmation par l'appelant de motifs ou de discrimination inappropriés, ce motif d'appel a échoué. Unis a confirmé et confirmé le raisonnement de l’UND en ce qui concerne la réclamation de l’appelant en matière de réintégration au service du HCR, convenant qu’il n’y avait aucun lien de causalité entre une telle réclamation et le processus de sélection. UNAT a rejeté l'appel et a confirmé le jugement de l'UND.

Décision Contestée ou Jugement Attaqué

Le demandeur a été envisagé pour une promotion. Il n'a pas été sélectionné initialement et a ensuite reçu une offre pour le recommander pour le poste qu'il a refusé. Le demandeur a contesté la décision de ne pas le nommer à ce poste. UNDT a constaté que le demandeur avait reçu une contrepartie complète et équitable pour le poste et rejeté la demande.

Principe(s) Juridique(s)

Un membre du personnel a le droit d'être pleinement et assez pris en considération pour la promotion grâce à un processus de sélection compétitif sans motivation inappropriée comme le biais ou la discrimination. Un candidat n'a pas droit à la promotion. La considération prioritaire ne peut être interprétée comme une promesse ou une garantie à nommer.

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Appel rejeté sur le fond

Le Bureau de l'Administration de la Justice (BAJ) a préparé ce résumé de la jurisprudence a titre informatif seulement. Il ne s'agit pas d'un document officiel et il ne faut pas s'y fier comme une interprétation faisant autorité des décisions des Tribunaux. Pour les textes faisant autorité des décisions, veuillez-vous référer au jugement ou à l'ordonnance rendue par le Tribunal respectif. Les Tribunaux sont les seuls organes compétents pour interpréter leurs jugements respectifs, conformément à l'article 12(3) du Statut du Tribunal du Contentieux Administratif des Nations Unies (TCANU) et à l'article 11(3) du Statut du Tribunal d'Appel des Nations Unies (TANU). Toute inexactitude dans cette publication relève seulement la responsabilité du BAJ, qui doit être contacté directement pour toute demande de correction. Pour faire part de vos commentaires, n’hésitez pas à communiquer avec BAJ à oaj@un.org

Les résumés des jugements étaient généralement préparés en anglais. Ils ont été traduits en ¹ó°ù²¹²Ôç²¹¾±²õ et sont en cours d'examen pour en vérifier l'exactitude.