2024-UNAT-1414, Tejbir Singh Soni
Le TANU a estimé que l'agent ne remplissait pas les conditions requises pour la révision de l'arrêt antérieur du TANU. Le TANU a constaté que l'agent n'avait avancé aucun fait nouveau qui aurait été inconnu de lui ou du TANU au moment de l'arrêt précédent, ni aucun fait qui aurait été décisif pour la prise de décision s'il avait été connu. Le TANU a estimé que la demande de révision de l'agent se résumait à une reformulation des éléments déjà présentés au TANU, qui avaient été examinés et rejetés, et qu'elle constituait une tentative de faire réexaminer de novo le recours qui avait été tranché.
Le TANU a rejeté la demande de révision.
Un ancien membre du personnel a contesté sa cessation de service pour licenciement déguisé et démission forcée.
Dans le jugement n° UNDT/2022/003, le Tribunal a estimé que l'agent avait soumis une demande d'évaluation de la gestion hors délai et a rejeté sa demande comme étant irrecevable ratione materiae. L'agent a fait appel. Par le jugement n° 2023-UNAT-1316, le TANU a rejeté l'appel et confirmé le jugement du TUND.
L'agent a introduit une demande de révision du jugement antérieur du TANU.
L'autorité d'un arrêt définitif ne peut pas être facilement annulée.
Le demandeur en révision d'un arrêt doit identifier les faits décisifs qui, au moment de l'arrêt du Tribunal d'appel, étaient inconnus tant du Tribunal d'appel que de la partie qui demande la révision ; que cette ignorance n'est pas due à la négligence du demandeur ; et que les faits identifiés auraient été décisifs pour parvenir à la décision.
La demande de révision a été rejetée.