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2024-UNAT-1465

2024-UNAT-1465, Sabrije Hoxha

Décisions du TANU ou du TCNU

Le TANU a noté que la demande de reclassement avait été faite par la FINUL et non par l'agent.

Le TANU a estimé que, bien que d'importants retards se soient produits avant que la demande de reclassement ne soit examinée par l'administration, aucune décision finale de reclassement n'avait été prise au moment où la demande a été déposée auprès du TANU par l'agent. Par conséquent, étant donné qu'aucune décision n'avait encore été prise, l'agent n'a pas pu subir d'effet négatif direct sur les conditions de son engagement. Le fait qu'il y ait eu des retards dans la décision de reclassement ne change rien à l'analyse. La recevabilité exige qu'une décision administrative ait été prise.

Le TANU a estimé que, dans les circonstances de l'espèce, le Tribunal n'avait pas pu déduire qu'une décision administrative implicite avait été prise.

Le TANU a estimé que le TANU avait commis une erreur en jugeant la demande recevable ratione materiae.

Le TANU a fait droit au recours et a annulé l'arrêt du TUND.

Décision Contestée ou Jugement Attaqué

Une fonctionnaire a contesté une décision implicite de ne pas reclasser son poste au niveau FS-5.
Dans le jugement n° UNDT/2023/058, le Tribunal a fait droit à la demande et a accordé une indemnité correspondant à la différence entre les émoluments perçus pendant la période où le reclassement du poste a été retardé, majorée des intérêts.
Le Secrétaire général a fait appel.

Principe(s) Juridique(s)

Une décision administrative est une décision unilatérale de nature administrative prise par l'administration, impliquant l'exercice d'un pouvoir ou d'une fonction en vertu d'un instrument statutaire, qui porte atteinte aux droits d'autrui et produit des conséquences juridiques directes.
La détermination du caractère administratif ou non d'une décision doit être effectuée au cas par cas en tenant compte de la nature de la décision, du cadre juridique dans lequel la décision a été prise et des conséquences de la décision.
Dans certaines circonstances, l'absence de décision peut être considérée comme une décision administrative susceptible d'être contestée.
Le Secrétaire général est tenu de prendre les dispositions nécessaires pour classer les postes et le personnel en fonction de la nature des fonctions et des responsabilités requises.
La décision de classer ou de reclasser des postes relève du pouvoir discrétionnaire du Secrétaire général. Ce pouvoir discrétionnaire ne peut être exercé de manière arbitraire, capricieuse ou illégale, ni en violation du principe "à travail égal, salaire égal". Le contrat de travail et les conditions d'engagement d'un membre du personnel ne l'autorisent pas à prendre de telles décisions organisationnelles.
L'UNDT ne peut contester une décision de reclassement que si i) une décision finale a été prise conformément à l'instruction administrative ST/AI/1998/9 ou ii) des raisons illégales ont été invoquées pour rejeter une demande de reclassement.

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Appel accordé

Le Bureau de l'Administration de la Justice (BAJ) a préparé ce résumé de la jurisprudence a titre informatif seulement. Il ne s'agit pas d'un document officiel et il ne faut pas s'y fier comme une interprétation faisant autorité des décisions des Tribunaux. Pour les textes faisant autorité des décisions, veuillez-vous référer au jugement ou à l'ordonnance rendue par le Tribunal respectif. Les Tribunaux sont les seuls organes compétents pour interpréter leurs jugements respectifs, conformément à l'article 12(3) du Statut du Tribunal du Contentieux Administratif des Nations Unies (TCANU) et à l'article 11(3) du Statut du Tribunal d'Appel des Nations Unies (TANU). Toute inexactitude dans cette publication relève seulement la responsabilité du BAJ, qui doit être contacté directement pour toute demande de correction. Pour faire part de vos commentaires, n’hésitez pas à communiquer avec BAJ à oaj@un.org

Les résumés des jugements étaient généralement préparés en anglais. Ils ont été traduits en ¹ó°ù²¹²Ôç²¹¾±²õ et sont en cours d'examen pour en vérifier l'exactitude.