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UNDT a constaté que dans la même manière que la situation du demandeur concernant la promotion était réexaminée par l'administration, non pas à la demande du demandeur, mais à l'initiative de l'administration, le demandeur n'a pas pu affirmer sérieusement qu'il n'était pas en mesure d'informer le conseil d'administration, de publication et de promotion (Appb) des erreurs contenues dans son dossier. Cependant, UNDT a constaté que le requérant avait le droit de contester devant le Tribunal, la décision lui a notifiée au motif que l'APPB aurait fondé sa non-recommandation pour promotion sur des faits incorrects. Regarding the Applicant's allegation that he was recommended for promotion by his superiors in 2005 and 2007, UNDT found that the Applicant failed to produce any document demonstrating the veracity of such allegation and that, particularly from the matrix of points that constituted one of the basis for L'établissement du HCR de la liste des promotions selon la méthodologie et les directives procédurales de l'APPB, même après la correction en sa faveur d'une petite erreur dans le calcul des points, le score total obtenu ne lui aurait pas permis d'être recommandé pour promotion. Souciant que le requérant n'avait pas établi l'illégalité de la décision contestée, UNT a rejeté les demandes d'ordonnance du HCR pour lui accorder une promotion et pour le compenser les dommages résultant de la perte de salaire et des dommages moraux. UNDT a en outre constaté qu'aucune disposition dans le statut de l'UNDT ne donne la compétence au juge pour ordonner le chef de la section du recrutement et des publications pour fournir ses excuses par écrit au demandeur et a rejeté la demande. UNDT a également rejeté la demande de raisons et d'informations complètes, constatant que l'administration avait fourni toutes les informations pertinentes.