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UNDT/2012/054, Applicant

Décisions du TANU ou du TCNU

L'enquête contre le demandeur n'a pas été intégrité et crédibilité. L'enquêteur était incompétent, présentait des biais et manquait d'objectivité et d'équité. Le preneur de notes de l'enquêteur n'a pas seulement été autorisé à mener une partie de l'enquête en administrant uniquement des questions à deux témoins, mais elle a également été autorisée à exprimer son point de vue sur la façon dont certaines preuves qu'elle avait obtenues d'un témoin ne devraient pas modifier les impressions plus tôt. Le rapport d'enquête était biaisé, peu fiable et injuste. La caractérisation de certains faits a été effectuée d'une manière destinée à tirer uniquement des conclusions inculpatoires en ce qui concerne le demandeur. Lorsqu'une allégation est de nature quasi-criminelle, la justice se voit refuser la personne contre laquelle une allégation est faite si elle n'a pas la possibilité de contester celle qui fait l'allégation. La pratique de la dépendance des enregistrements dans les premiers exercices de recherche de faits et des notes d'entrevue des enquêteurs nommés dans le but d'établir une faute grave justifiant le licenciement sommaire devant le tribunal est fortement inadéquat. L'intimé n'a pas justifié les accusations d'inconduite contre le demandeur et les accusations étaient entièrement sans base juridique appropriée. environnement. Si l'enquête avait établi un cas prima facit Le processus judiciaire serait pris en compte par l'intimé. La difficulté de l'UNICEF ou d'autres agences internationales opérant dans des environnements difficiles où, dans ce cas, un membre du personnel est accusé d'actes criminels doit être reconnu. La solution ne peut pas rejeter à la hâte un tel membre du personnel à l'opportunité politique ou pour sauver la face et ses projets en raison de la justice pour l'accusateur et l'accusé. La sanction du licenciement sommaire était fondée sur des accusations non fondées. En conséquence, le tribunal annule le licenciement sommaire du requérant et soutient que jusqu'à la date du présent jugement, le demandeur reste légalement au service de l'UNICEF.

Décision Contestée ou Jugement Attaqué

Le demandeur conteste la décision de le rejeter sommairement de l'UNICEF sur la base d'allégations de harcèlement sexuel faite par deux serveurs et deux hommes de sécurité travaillant au Camp de tension des expéditions Africa Expeditions, des Nations Unies pour la coordination des affaires humanitaires, le camp de tente à Juba où il vivait.

Principe(s) Juridique(s)

N / A

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Jugement rendu en faveur du requérant en intégralité ou en partie

Le Bureau de l'Administration de la Justice (BAJ) a préparé ce résumé de la jurisprudence a titre informatif seulement. Il ne s'agit pas d'un document officiel et il ne faut pas s'y fier comme une interprétation faisant autorité des décisions des Tribunaux. Pour les textes faisant autorité des décisions, veuillez-vous référer au jugement ou à l'ordonnance rendue par le Tribunal respectif. Les Tribunaux sont les seuls organes compétents pour interpréter leurs jugements respectifs, conformément à l'article 12(3) du Statut du Tribunal du Contentieux Administratif des Nations Unies (TCANU) et à l'article 11(3) du Statut du Tribunal d'Appel des Nations Unies (TANU). Toute inexactitude dans cette publication relève seulement la responsabilité du BAJ, qui doit être contacté directement pour toute demande de correction. Pour faire part de vos commentaires, n’hésitez pas à communiquer avec BAJ à oaj@un.org

Les résumés des jugements étaient généralement préparés en anglais. Ils ont été traduits en ¹ó°ù²¹²Ôç²¹¾±²õ et sont en cours d'examen pour en vérifier l'exactitude.

Requerant
Applicant
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Numéros d'Affaires
Tribunal
Lieu du Greffe :
Date du Jugement
Langue du Jugement
Type de Décision