UNDT/2012/139, Nyambuza
La pratique de la dépendance des enregistrements dans les premiers exercices de conclusion des faits et les notes d'entrevue des enquêteurs nommés dans le but d'établir une faute grave justifiant le licenciement sommaire devant le tribunal est fortement inadéquat et ne peut pas établir les faits en cause. Un enquêteur doit être déterminé à déterminer les faits de l'affaire par une enquête pertinente impliquant l'interrogatoire des témoins, des preuves médico-légales, la question de savoir et d'identification et de recouvrement de preuves documentaires pertinentes. Les conclusions de l’enquêteur doivent être fondées sur des faits justifiés et une analyse connexe, et non des suppositions et des hypothèses. La précision factuelle est très importante. L'établissement de la responsabilité pénale dans les enquêtes et les procédures judiciaires même dans le contexte d'une affaire civile, comme dans la présente affaire, doit nécessairement exiger qu'une norme supérieure à celle ordinaire d'un équilibre des probabilités doit être atteinte. Dans les cas disciplinaires où les accusations contre un membre du personnel sont de nature quasi-criminale, le fardeau de la preuve incombe à l'intimé pour produire des preuves qui augmentent une inférence raisonnable, supérieure à l'équilibre des probabilités, une inconduite s'est produite.
Le demandeur conteste une décision, datée du 6 novembre 2008, la rejetant sommairement de la MONUC pour solliciter et recevoir des fonds de citoyens locaux en échange de son recrutement initial et de son service continu en tant que personnel des Nations Unies en violation du Règlement du personnel 1.2 (b) (E (E ), (f) et (g) et en vertu des règles du personnel 301.3 (e) et (i). Le tribunal annule le licenciement sommaire du requérant et soutient que jusqu'à la date du présent jugement, le demandeur est resté légalement au service de l'organisation.
N / A
Undt a annulé la décision de rejeter sommairement le demandeur. UNDT a ordonné la réintégration du demandeur ou le paiement de l'indemnisation au lieu. Undt a ordonné que tous les documents relatifs au licenciement soient retirés du dossier officiel du demandeur à l'exception du jugement et de toute mesure ultérieure prise par l'administration pour la mettre en œuvre.