UNDT/2013/083, D'Aspremont
Le tribunal a constaté que le demandeur avait eu une rupture de service qui a perturbé l’exigence d’admissibilité de cinq ans de service continu avec l’organisation. Conditions d'admissibilité: si un membre du personnel est admissible à l'examen doit être évalué par rapport aux critères clairs et objectifs, qui n'est pas ouvert à la discrétion. Service effracé: Dans le contexte des Nations Unies, une rupture de service se compose d'une certaine période de temps entre deux contrats, régis par les règles du personnel des Nations Unies, au cours de laquelle une personne n'est pas employée par l'organisation. Compétence du décideur: Lorsqu'aucun pouvoir discrétionnaire ne doit être exercé, le manque de compétence d'un décideur peut n'avoir aucun impact.
Le demandeur est membre du personnel du Tribunal pénal international pour l'ancienne Yougoslavie («ICTY»). Elle a déposé une demande contestant la décision du Secrétaire général adjoint pour la gestion des ressources humaines de refuser de convertir sa nomination à durée déterminée en nomination permanente.
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