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Dans ce cas, l'administration a initialement décidé que le demandeur était admissible à une quantité au prorata d'allocation de pension forfaitaire, mais pendant le processus d'évaluation de la gestion, l'administration a trouvé la décision précédente erronée et a décidé que le demandeur n'avait en fait droit à aucune allocation d'embarquement. Par conséquent, la décision soumise à un examen judiciaire dans cette affaire est la décision de l’administration de le trouver inadmissible à toute allocation d’en pension. Il est clair qu'en vertu du règlement 3.2 et de l'annexe B aux règlements et règles du personnel, les membres du personnel éligibles n'ont le droit de recevoir le paiement des dépenses d'embarquement lorsqu'un enfant est réellement pénétré pour fréquenter l'école, que ce soit un membre du personnel en droit à un enfant ordinaire ou subvention d'éducation spéciale. Toute autre interprétation des émissions administratives pertinentes (ST / AI / 2018/1 / Rev.1 et ST / AI / 2018/2) entrera en conflit avec le règlement 3.2 et l'annexe B aux règlements et règles du personnel, qui sont les normes plus élevées dans le cadre juridique. En conséquence, le tribunal constate que l'administration a correctement décidé, par l'évaluation de la direction, que le demandeur n'avait pas droit à un paiement forfaitaire de 5 000 USD pour les dépenses de pension, car son enfant ne pénétrait pas pour aller à l'école.