Le demandeur, en tant qu’ancien entrepreneur de services, n’a pas de position pour soumettre une demande au tribunal conformément aux articles 2.1 et 3.1 du statut du tribunal.
L'UNDT a constaté que, comme il n'y a pas de lien suffisant entre sa non-sélection au poste annoncé et les termes de son rendez-vous précédent, la demande est rejetée comme une ratione personcede irrécouvrable. Nexus suffisant (Personae Ratione): un ancien membre du personnel a debout pour contester une décision administrative le concernant si les faits donnant naissance à sa plainte, se sont levés en partie ou ont résulté de son emploi. Il doit y avoir un lien suffisant entre l'ancien emploi et la décision attaquée. En l'absence de toutes dispositions accordant des droits aux anciens membres...
L'UNDT a constaté que les réclamations du requérant concernant les deux décisions de 2010 étaient barrées en vertu de l'art. 8.4 du statut UNDT. L'UNDT a constaté que, contrairement à ses réclamations, le demandeur avait reçu, en mai 2010 et août 2010, des décisions d'évaluation de la gestion en réponse à ses demandes concernant le refus d'accorder un congé spécial et sa séparation du service. En ce qui concerne la décision de 2015 de ne pas réemployer le demandeur, l'ANDT a constaté que, après avoir été séparé du service en mai 2010, et n'ayant pas contesté cette séparation dans les délais...
Portée et norme de révision Bien que le demandeur ait soulevé un certain nombre d'arguments liés à la non-renouvellement de sa nomination à durée déterminée et demande des recours en conséquence sur cette décision, la décision de ne pas renouveler la nomination à durée déterminée du demandeur n'est pas correctement soumise à la nomination avant la Tribunal et ne relève pas du champ de revue judiciaire dans la présente affaire. Quoi qu'il en soit, le demandeur est dérangé de contester sa séparation du service. Il a été séparé du service le 28 juillet 2014 et il n'a pas soumis de demande d...
Le Tribunal a noté que la requérante avait déposé sa demande sur le fond le 26 mars 2018, à savoir le même jour où elle a déposé ses deux demandes d'évaluation de la direction. Le tribunal a rappelé que selon les arts.8.1 (d) (i) (b) de sa loi, le tribunal est compétent pour entendre une demande déposée dans les 90 jours civils suivant l'expiration de la période de réponse pertinente pour l'évaluation de la gestion, qui, qui Dans le cas à portée de main était de 45 jours. Après avoir déposé la demande le même jour que les deux demandes d'évaluation de la gestion, le Tribunal a constaté qu'il n...
Sur la réalisation: appliquer le test de Gabaldon, même si toutes les conditions de la règle 4.8 du personnel n'avaient pas été remplies, le demandeur avait locus standi et avait légitimement droit à des droits similaires à ceux des membres du personnel et que l'organisation doit être considérée comme ayant étendu à elle la protection de son administration de système judiciaire. Elle détenait un contrat valide, dont la portée doit être déterminée lorsque d'autres problèmes sont pris en compte. La portée et l'application de Gabaldon sont en effet limitées et n'autorisent pas le demandeur à ...
Le Tribunal a noté que le demandeur, un entrepreneur individuel, ne reposait dans aucune des catégories de candidats potentiels en vertu de l'art. 3.1 de son statut. Notant que les entrepreneurs individuels ne sont pas des membres du personnel, le tribunal a constaté que le demandeur n'avait pas de position légale et, par conséquent, que la demande n'était pas à recevoir Ratione Personae.
UNDT a jugé que le demandeur, n'étant pas membre du personnel de l'UNOPS ou toute autre entité de l'ONU, n'avait pas de locus standi avant undt en relation avec la décision de résiliation. Notant que le demandeur n'a demandé l'évaluation de la gestion pour l'une ou l'autre des décisions contestées, UNDT a jugé qu'elle ne pouvait pas tenir compte du bien-fondé de l'affaire. Undt a rejeté la demande comme irrécouvrable.
Les preuves montrent que le demandeur, le 6 juin 2019, a signé un contrat avec l'UNFPA qui était régi par les termes et conditions des contacteurs individuels de l'UNFPA. En conséquence, le demandeur, n'étant pas membre du personnel de l'UNFPA ou toute autre entité des Nations Unies, n'a pas de locus standi devant ce tribunal. La présente application ne peut pas être divertie.
Le demandeur avait un droit contractuel à recruter car l'intimé n'a fourni aucune raison pour ne pas l'avoir fait après avoir envoyé une offre de nomination.
