Qué hacemos
Somos responsables del liderazgo en políticas en todas las áreas de gestión a través de la provisión de una estrategia de gestión global clara e integrada y de un marco de políticas, así como del fortalecimiento de los mecanismos de monitoreo, evaluación y rendición de cuentas.
También somos responsables, junto con el , de gestionar las actividades de la .
Recursos Humanos
La Oficina de Recursos Humanos fomenta una plantilla dinámica, adaptable y móvil, con el máximo nivel de competencia e integridad para cumplir los mandatos de la Organización con eficacia y eficiencia. Aprender más
Portal de Empleo de la ONU (EN):
Planificación de Programas, Finanzas y Presupuesto
Proporcionamos liderazgo normativo en todas las esferas de gestión mediante una estrategia y un marco normativo de gestión claros e integrados a nivel mundial.
Oficina del Secretario General Adjunto
La Oficina del Secretario General Adjunto se encarga del liderazgo y la gestión generales del departamento y desempe?a un papel fundamental en la configuración de la cultura institucional.
Umoja
Umoja permite gestionar de manera eficiente y transparente los recursos financieros, humanos y físicos de las Naciones Unidas y mejorar la ejecución de los programas. Visite el sitio web de Umoja para obtener más información.
Abordar el racismo y la discriminación racial
We address racism and racial discrimination more directly and effectively in the Secretariat by encouraging reporting, enhancing accountability, monitoring and transparency, and periodically reporting on progress in addressing the issue and on efforts towards racial diversity, equity and inclusion.
Rendición de cuentas y transformación institucionales
Establecemos una cultura en la que la innovación de los modelos institucionales pueda prosperar en toda la Secretaría de las Naciones Unidas, centrándose especialmente en las actividades sobre el terreno.