缅北禁地

Notre action

Nous sommes responsables du leadership en matière de politique dans tous les domaines de la gestion, gr?ce à l’élaboration d’une stratégie et d’un cadre politique mondial clairs et intégrés, ainsi qu’à des mécanismes de suivi, d’évaluation et de responsabilité renforcés.

Nous sommes également responsables, conjointement avec le, de la gestion des activités du?.

Ressources humaines

缅北禁地Photo: Jean Marc Ferré: Aerial group photo of staff in Geneva simulating the Sustainable Development Goals logo on United Nations Staff Day

Le bureau des ressources humaines cherche à maintenir un corps de fonctionnaires dynamiques, capables de s'adapter et mobiles, répondant à des critères élevés de compétence et d'intégrité, qui puissent concourir de manière effective et efficiente à l'exécution des mandats confiés à l'Organisation. 

Pour en savoir plus: 

Planification des programmes, des finances et du budget

Le bureau défini les grandes orientations dans tous les domaines relatifs à la gestion, à l’aide d’une stratégie de gestion et d’un cadre directeur clairs et intégrés.

Bureau de la Secrétaire générale adjointe

Catherine Pollard (centre), Under-Secretary-General for Management Strategy, Policy and Compliance, speaks during the press briefing on the 2023 United Nations Peacekeeping Ministerial that will be held in Accra, Ghana, on 5-6 December. At left is Atul Khare, Under-Secretary-General for Operational Support, and at right is Jean-Pierre Lacroix, Under-Secretary-General for Peace Operations. Shirley Ayorkor Botchwey (not pictured), Minister for Foreign Affairs and Regional Integration of Ghana, also participated.   缅北禁地Photo/Loey Felipe

Le bureau assure la direction et l’administration générales du Département et joue un r?le clé dans la définition de la culture institutionnelle. 

Gr?ce aux services fournis a la Cinquième Commission de l'Assemblée générale et au Committee for Programme and Coordination, nous facilitons des délibérations et une prise de décision efficaces et efficientes. Par le biais de services de conseil en gestion, nous favorisons la transparence des décisions administratives, l'équité, l'intégrité et la résilience de l'Organisation pour accomplir ses mandats.

Umoja - progiciel de gestion intégré

A brief ceremony was held at 缅北禁地Headquarters and in Lebanon to mark the launch of Umoja, with the deployment of Umoja (Foundation) Pilot at the 缅北禁地Interim Force in Lebanon (UNIFIL) and the Office of the 缅北禁地Special Coordinator for Lebanon (UNSCOL). Umoja is a complex, multi-year project aimed at streamlining, modernizing and harmonizing administrative processes throughout the United Nations Secretariat and in field offices. It is to be implemented in successive stages to be known as Umoja Foundation and Umoja Extension. A close-up of an Umoja T-shirt worn by a participant at the 缅北禁地Headquarters ceremony marking the launch of the project   缅北禁地Photo/Rick Bajornas

Umoja est une solution unique et exploitée par tous les services de l’Organisation dans le monde, permettant à celle-ci d’assurer efficacement et en toute transparence la gestion de ses ressources financières, humaines et physiques et d’améliorer l’exécution de ses programmes. Pour plus d’information, consultez .

La lutte contre le racism

AI generated

Le bureau est responsable de la surveillance, de la coordination et du suivi de la mise en ?uvre du Plan d'action stratégique (PAS). Le bureau travaille avec des défenseurs de la lutte contre le racisme répartis dans tous les lieux d'affectation, les départements responsables de la mise en ?uvre du Plan d'action stratégique et divers réseaux de personnel au sein du Secrétariat pour lutter contre le racisme dans toutes ses dimensions.

Le bureau coopère également avec les agences, fonds et programmes des Nations Unies pour faire progresser une approche systémique de la lutte contre le racisme.

Gr?ce à une approche holistique axée sur la promotion et la sensibilisation à la lutte contre le racisme et sur la promotion de la transparence et de la responsabilité institutionnelles, le bureau de la lutte antiraciste s'efforce de construire une Organisation exempte de racisme, où chacun est traité avec respect et dignité.

Transformation opérationnelle et questions de responsabilité

BTAD graphic: a mix of symbols representing the work of the Business, Transformation, Accountability Division

Le bureau instaure une culture qui permette l’adoption de modèles d’activité innovants dans l’ensemble du Secrétariat de l’ONU, en mettant particulièrement l’accent sur les activités sur le terrain.