2019新冠病毒病对年轻人产生了显着影响。表明，“大流行对年轻人产生了系统的、深刻的、不均衡的影响”。18-24岁的年轻人中，23%在疫情前有工作，现在却失业了，没有失业的年轻人则表示工作时间和收入都减少了。报告还称，“学生认为未来职业前景黯淡，40%的学生表示未来充满不确定性，14%的学生对未来充满恐惧。”纵观全球，年轻人对未来的不确定性增加。
在“2019新冠病毒病和青年：学习与就业”系列访谈中，联合国学术影响（UNAI）着眼于探索全球青年教育和劳动环境趋势和模式，突出在后疫情时代中，年轻人对于未来的希望和担忧。
“我是幸运的，我的硕士学位救了我。”
沙希提毕业于美国北卡罗来纳州立大学夏洛特分校，即将作为一名安全工程师入职波士顿亚马逊，她有幸在疫情期间找到了一份工作。她表示，“现在每个人都有学士学位，只有拥有额外的学位才能让你（与其他年轻人相比）与众不同。”这是沙希提最初决定继续攻读硕士学位的原因之一，她“明白这会对她有益”。事实证明，她的直觉是对的。尽管如此，当她在疫情期间开始申请工作时，还是感到非常紧张，因为当时有很多不可预见的事情。
她的朋友们就没有那么幸运了。沙希提解释称，“有些我以前的同学在毕业后很难找到工作。”她认为，受疫情影响，网络安全这一领域对公司越来越有吸引力，而她所攻读的网络安全硕士学位成为了她找工作的最后推力。然而，沙希提并不确定下一次她是否还会如此幸运。“这次我成功了，因为公司现在急需招聘网络安全团队。”但始终存在不确定性。疫情让本已非常激烈的青年就业竞争上升到一个全新的高度。
在本系列的前几篇文章中，联合国学术影响重点介绍了疫情给青年职业和就业带来的新趋势。但依然存在一个基本问题：这些趋势会在后疫情时代继续保持么？社会如何更好地为年轻人的学习和就业提供支持？为了更清楚地了解情况，联合国学术影响向被采访的5名青年学生提出了一个额外的问题：您认为组织、机构和公司如何才能更好地帮助年轻人走上职业道路？
沙希提认为，高等教育机构应该“确保每个人都了解教育和就业机会”。她接着说道，“弥合学术界和产业界之间的差距”可以帮助年轻人建立自己的职业生涯。奥丁纳卡强调了各类组织积极为青年创造机会的重要性。“各类组织应该采取更多措施，例如通过实习和比赛为年轻人创造机会。”他认为，比赛尤其能让年轻人有机会“变得更好，甚至可以通过比赛窥见他们的未来。”
在此基础上，萨德提出了更具体的建议。“大型组织可以更好地开展工作。年轻人并不总是清楚他们能够获得的资源和信息，包括学生贷款和奖学金等。”萨德还根据自己的经验表示，与专业人士建立联系对他来说相当有益。他建议“应该让年轻人有更多机会与在他们感兴趣的各种工作领域已经工作的人取得联系。”
马吉德表示，“应该有更多组织为正在找工作的年轻人提供指导。”与此同时，安娜希望各类组织能在未来为年轻人就业提供更多灵活性，她还指出，她们这一代人“仍然想要发现一些新领域，学习一些新知识，为我们的社区提供帮助。而就业灵活性将帮助我们在工作的同时也能做这些事情。”
年轻人的未来会怎样目前还尚未可知，但有一些对于他们未来的线索。世界银行经济学家马蒂亚斯·伦德伯格预测，青年就业情况将因居住地而异。“从2010年到2013年，撒哈拉以南的非洲和印度每月有100万年轻人进入劳动市场。”国际劳工组织前主任阿兹塔·贝拉尔强调，正如我们所知，随着越来越多年轻人进入劳动市场，劳动力不断发生变化，各类组织和公司必须适应这个即将到来的群体，这些年轻人希望他们在日程安排上能有更多的灵活性，并且能更多地运用他们的技能。
高等院校能在这一转型过程中发挥作用。阿兹塔强调了在学术机构中开展多学科研究和培训的必要性。这样一来，“年轻人可以尽可能地为不断变化的劳动力市场做好准备。”她还指出，除了为学生在继续深造或找工作方面提供帮助外，高等院校需要将创业作为学生的一个可选项，并为学生提供支持。
毋庸置疑，年轻人自己也必须为这一变化做好准备。青年人教育水平和能力的提高可能会导致竞争更加激烈。马蒂亚斯警告称，“有更多学位和更多技能的年轻人能够在不断变化的就业市场中如鱼得水，而那些没有获得这些机会的人正在被落下。”随着劳动力市场的转型，年轻人将由更多机会从事灵活性工作，获得更多技能，追求自己选择的工作。各类组织、公司和学术机构仍然有空间在这一巨大的转型过程中，做更多的工作为年轻人提供支持，确保所有人都能获得体面的工作。
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