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OMI/FMO/65/2003/Section 5.2.8

  • AC/UNITAR/2019/05
  • CCPPNU Règles administratives
  • DIOS Guide pour mener des enquêtes sur des fautes commises
  • OACI Règlement du Personnel du service mobile Partie VIII
  • OACI Règlement du Personnel du service mobile Annexe VIII
  • OACI code du personnel
  • CIJ Ancien statut du personnel, Article 11.5
  • CIJ Ancien statut du personnel, Article 11.7
  • Statut de la CIJ
  • ICSC Règles de procédure
  • ICSC Statut
  • TPIR Code de conduite professionnelle des conseils de la défense
  • TPIR Régles de procédure et de la preuve
  • Statut du TPIR
  • TPIY Statut
  • ILO Equal Remuneration Convention
  • TAOIT Statut
  • OMI/FMO/65/2003/Section 5.2.8
  • Accord inter-organisations concernant la mutation, le détachement ou le prêt de fonctionnaires entre les organisations appliquant le régime commun des Nations Unies en matière de traitements et indemnités (CEB/2003/HLCM/CM/7)
  • ISA ISBA/ST/IA/2017/3 (Politique de gestion de la performance et système d'évaluation)
  • ITC/AI/2015/07
  • TIDM Instructions administratives
  • Circulaire du personnel de terrain de la Jordanie J/17/97
  • La politique de rapatriement du PNUD
  • Bureau de l'audit et des investigations Lignes directrices
  • Statut du TSL
  • La politique de rapatriement du PNUD
  • La politique du HCR en matière de congé spécial sans solde (SLWOP)
  • ONU-Femmes Règlement financier et Règles de gestion financière
  • PNUD Cessations de service par accords mutuels
  • UNDP Financial Regulations
  • UNDP Human Resources User Guide on Workplace Harassment and Abuse of Authority (May 2018)
  • Politique du PNUD en matière de TIC
  • Cadre juridique du PNUD
  • UNDP OAI Charter
  • PNUD Politique sur les relations familiales
  • PNUD Cadre de recrutement et de sélection
  • PNUD Règles et procédures pour la vérification de la conformité du PNUD
  • FNUAP Charte du Bureau des services d'audit et d'investigation
  • FNUAP Cadre disciplinaire
  • FNUAP Règle de gestion financière 14.8(b)
  • FNUAP Secrétaire du manuel des politiques et procédures
  • FNUAP Procédure d'achat A.4
  • FNUAP Procédure d'achat C.1
  • FNUAP Procédure d'achat C.4.2
  • FNUAP Manuel des politiques et procédures
  • Code de conduite du HCR
  • HCR IOM No. 044/2013-FOM 044/2013
  • HCR IOM/09/FOM/10/2012
  • HCR Procédure relative aux affectations (UNHCR/HCP/2015/2/Rev.1)
  • UNHCR/AI/2018/18 (Instruction administrative sur la faute professionnelle et l’instance disciplinaire)
  • UNHCR/AI/2018/2
  • UNHCR/AI/2019/13 (Instruction administrative sur la faute professionnelle et l’instance disciplinaire)
  • UNHCR/AI/2020/1/Rev.2 (Instruction administrative sur le recrutement et l'affectation du personnel recruté localement (« RALS »))
  • UNHCR/AI/2020/1/Rev.2 (Instruction administrative sur le recrutement et l'affectation du personnel recruté localement (« RALS »))
  • UNHCR/AI/2022/09
  • HCR/HCP/2014/12 (HCR Politique de la gestion des performances)
  • UNHCR/HCP/2014/12/Rev. 1, Revised Policy on Performance Management
  • HCR/HCP/2014/2 (Politique et procédures de promotion des membres du personnel professionnel international)
  • HCR/HCP/2014/3 (Politique de résolutions des situations des membres du personnel entre les affectations)
  • HCR/HCP/2014/4
  • HCR/HCP/2014/4 Politique relative à la discrimination
  • UNHCR/HCP/2015/9, Policy on the Administration of Fixed-Term Appointments
  • HCR/HCP/2017/2 (Politique de recrutement et de missions)
  • HCR/HCP/2022/07 (Politique de recrutement et d'affectation)
  • UNICEF DHR/PROCEDURE/2017/001 (Procédure UNICEF sur les allocations familiales)
  • UNICEF DRH/Procedure/2017/005
  • UNICEF DRH/Procedure/2017/006
  • UNICRI Statut
  • CCPPNU Règlement de la Caisse et système d'ajustement des pensions de la Caisse (JSPB/G.4/Rev.19 du 1er janvier 2014)
  • Directive du Bureau exécutif de l'UNOPS Réf. DBE.DE.2019.02
  • UNOPS Directive opérationnelle DO.PCG.2017.01 sur les ressources humaines
  • UNOPS Directive organisationnelle n° 10 (Politique de lutte contre la fraude)
  • UNRWA Politique de l'Agence à l'égard du personnel arrêté
  • UNRWA DIOS Guide to Conducting Investigations, 2021
  • UNRWA DIOS Technical Instruction on Investigation Policy 01/2021
  • UNRWA General Staff Circular GSC 5/2007
  • UNRWA Circulaire du personnel n°01/2013
  • UNRWA GSC No.06/2010
  • UNRWA ISC No.1/4/97
  • UNRWA Organization Directive No. 20
  • UNRWA Directive de l'Organisation n° 1 du 15 juillet 1987
  • Charte de l'UNU
  • World Health Organization’s Policy and Procedures Concerning Harassment, Sexual Harassment, Discrimination, and Abuse of Authority
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    UNAT a considéré l’appel du Secrétaire général concernant le jugement sur la créance (UNDT / 2011/063) et le jugement sur les mérites (UNT / 2010/085). En tant que question préliminaire, Unat a refusé à la demande de Mme Hunt-Matthews d'une audience orale. Unat a noté que le Secrétaire général peut faire appel à proprement le jugement sur la créance dans le cadre du jugement sur le fond et qu'il était opportun. Unat a examiné si undt aurait dû recevoir la demande de Mme Hunt-Matthes et a constaté que ce n'était pas une rationne materiae à recevoir. Unat a constaté que l'UNDT avait commis une...