2012-UNAT-224, Zhouk
Unat a jugé que l'appelant a simplement déclaré qu'il avait subi un préjudice à la suite de la décision de ne pas reclassifier son poste mais n'a fourni aucune preuve de préjudice à sa carrière ou à son moral. L'UNAT a jugé que l'indemnisation ne peut être attribuée que s'il a été établi que le membre du personnel avait réellement subi des dommages-intérêts. UNAT a rejeté l'appel et a confirmé le jugement de l'UND.
Le demandeur a contesté le refus de reclasser son poste, au motif que ses responsabilités ont changé de manière significative au fil des ans. UNDT a constaté que la décision avait violé les droits de procédure du demandeur, mais qu’une ordonnance d’indemnisation n’était pas justifiée car il n’a pas fourni de preuve de préjudice subi.
Toutes les violations ne mèneront pas nécessairement à une indemnité. Une indemnisation ne peut être attribuée que s'il a été établi que le membre du personnel a réellement subi des dommages-intérêts. L'UNAT n'approuvera pas l'attribution de l'indemnisation lorsqu'aucun préjudice n'a été subi. Les dommages-intérêts moraux ne peuvent être accordés sans preuves spécifiques à l'appui de la sentence.