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Unat a considéré l'appel de l'appelant et a noté que les lettres de nomination émises à l'appelant pour la période du 1er juillet 2009 au 30 juin 2012 ne se sont référées ni au mémorandum, qui décrivait le phasage prévu de la PTA, ni de la PTA elle-même . Unat a également noté que la PTA n'est ni un avantage ni un droit en vertu des règlements et des règles du personnel, qui «incarnent les conditions de service et les droits et obligations fondamentaux des membres du personnel des Nations Unies», ni une «émission administrative à la demande de, et conformément à, lesdits règlements et règles. «Unat a constaté que puisque ni le mémorandum ni la PTA n'étaient incorporés dans les termes et conditions d'emploi de l'appelant par le biais des lettres de nomination ou des règlements et règles du personnel, UNDT ne s'est pas commis en déterminant que l'arrêt de la PTA n'a pas enfreint l'emploi de l'appelant Contrat. Unat a jugé qu'il n'y avait aucun mérite dans l'argument de l'appelant selon lequel elle avait une attente légitime de recevoir la PTA pour les deux années de contrat à partir du 1er juillet 2011 et du 1er juillet 2012. Unat a rejeté l'appel et a confirmé le jugement de l'UND.