2016-UNAT-698, Nyasulu
UNAT a considéré l’appel du Secrétaire général, qui se limitait à une contestation de la méthode de Calcul de l’UNDS de la rémunération accordé à M. Nyasulu comme alternative à l’annulation. UNAT a noté que M. Nyasulu n'avait probablement aucune objection à la rémunération de ré-calculation, car il n'a pas réfuté l'appel. UNAT a constaté qu'il n'avait pas d'autre choix que de renvoyer l'affaire car, afin de régner sur la demande du Secrétaire général, il devrait d'abord être convaincu que le calcul de l'indemnisation de l'UNDT au lieu de l'annulation n'était pas correct. Unat a soutenu que cela ne pouvait pas être fait parce que Undt n'a donné aucune raison d'appliquer le taux de change contesté. Unat a renvoyé le jugement de UND pour énoncer les raisons, les faits et la loi sur lesquels sa méthode de calcul de la rémunération au lieu de récidive était fondée.
M. Nyasulu a contesté la décision de ne pas renouveler sa nomination et la décision de l'exiger de passer par un processus de recrutement compétitif pour le poste d'officier principal de droit, Mission des Nations Unies au Libéria (unmil) au niveau du D-1. UNDT a ordonné l'annulation de la décision contestée et de la réintégration du demandeur et de son déploiement à la prochaine position similaire à celle de sa séparation. Dans l'alternative, undt a ordonné une rémunération d'un an comme suit: (a) le salaire de base net de quatre mois pour la période où M. Nyasulu ne fonctionnait pas, et (b) la «différence de salaire pendant huit mois entre son dernier salaire (un total d'environ 139 559 USD) et son salaire en tant que procureur spécial au Malawi (total d'environ 65 000 USD) ». UNT a également accordé à M. Nyasulu une rémunération pour les «irrégularités substantielles et procédurales qui lui ont été occasionnées par l'échec de l'administration unmil à effectuer un examen comparatif pour déterminer sa pertinence pour la réaffectation à un nouveau poste» dans les quantités de (a) comme compensation pour l'irrégularité substantielle et (b) le salaire de base nette d'un mois pour les irrégularités procédurales.
Les jugements du tribunal des litiges seront rendus par écrit et expriment les raisons, les faits et la loi sur lesquels ils sont fondés.