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2019-UNAT-976

2019-UNAT-976, Ganbold

Décisions du TANU ou du TCNU

Unat a jugé que UNDT avait commis diverses erreurs de droit, de faits et de procédure. Unat a jugé que l'ensemble du raisonnement de l'UNDT a été mal interprété et que UNT n'a pas examiné correctement la légalité de la sanction disciplinaire. Unat a jugé qu'il y avait des preuves claires et convaincantes que l'appelant avait accordé et signé un contrat au nom de l'UNFPA, qu'elle n'avait effectué aucune étude de marché ou envisageait d'autres fournisseurs avant de le faire, qu'elle n'avait pas le pouvoir de signer le contrat et qu'elle a été impliqué dans des activités d'approvisionnement par rapport à un autre fournisseur de l'UNFPA. De plus, Unat a jugé qu'il y avait des preuves claires et convaincantes que l'appelante n'avait pas informé le représentant de l'UNFPA de son association avec les vendeurs de l'UNFPA, que l'appelant était financièrement avant L'association du mari avec un vendeur. En raison de contradictions dans les déclarations de l'appelant devant UNDT et le fait qu'elle n'était pas un témoin objectif, Unat a rejeté son témoignage devant undt et l'a tenue à ses déclarations pendant le processus d'enquête. Unat a jugé que les actions de l'appelant équivalaient à une faute sur plusieurs chefs d'accusation. Unat a jugé que la sanction disciplinaire initiale du secrétaire général n'était pas excessive, abusive, discriminatoire ou absurde, notant que le secrétaire général avait envisagé des facteurs aggravants et atténuants. Non soutenu l'appel et annulé le jugement de l'UND.

Décision Contestée ou Jugement Attaqué

La requérante a contesté sa séparation du service avec une indemnisation au lieu d'un avis et sans licenciement comme une mesure disciplinaire pour plusieurs violations d'inconduite liées à l'achat de biens qui appartenaient à ses proches. À la suite d'un examen de novo, UNDT a ordonné la résiliation de sa mesure disciplinaire au motif qu'elle a été disproportionnée et l'a remplacée par une perte d'une étape de grade et une censure écrite ou en compensation de 24 mois de salaire net de base.

Principe(s) Juridique(s)

Les tribunaux n'interféreront et ne renverseront ou modifieront une sanction imposée par l'administration où la sanction imposée est manifestement illégale, arbitraire, adoptée au-delà des limites énoncées par les normes respectives, excessives, abusives, discriminatoires ou absurdes dans sa gravité.

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Appel accordé

Le Bureau de l'Administration de la Justice (BAJ) a préparé ce résumé de la jurisprudence a titre informatif seulement. Il ne s'agit pas d'un document officiel et il ne faut pas s'y fier comme une interprétation faisant autorité des décisions des Tribunaux. Pour les textes faisant autorité des décisions, veuillez-vous référer au jugement ou à l'ordonnance rendue par le Tribunal respectif. Les Tribunaux sont les seuls organes compétents pour interpréter leurs jugements respectifs, conformément à l'article 12(3) du Statut du Tribunal du Contentieux Administratif des Nations Unies (TCANU) et à l'article 11(3) du Statut du Tribunal d'Appel des Nations Unies (TANU). Toute inexactitude dans cette publication relève seulement la responsabilité du BAJ, qui doit être contacté directement pour toute demande de correction. Pour faire part de vos commentaires, n’hésitez pas à communiquer avec BAJ à oaj@un.org

Les résumés des jugements étaient généralement préparés en anglais. Ils ont été traduits en ¹ó°ù²¹²Ôç²¹¾±²õ et sont en cours d'examen pour en vérifier l'exactitude.