UNDT/2010/084, Teferra
La décision du chef de la section des Services aux ressources humaines (HRSS) de cesser le processus de sélection sans déterminer approprié que les procédures de recrutement n’avaient pas été suivies avec précision de l’abus de l’autorité discrétionnaire de l’administration. Bien que le demandeur n'ait été «recommandé» que pour le poste par l'ASP et n'avait pas été «sélectionné», l'irrégularité procédurale grave résultant du chef des actions des HRS a empêché sa candidature de se rendre à l'organisme de révision central et équivalait donc à une violation de ses droits. La décision a été un abus de l'autorité discrétionnaire de l'administration et a violé le droit du demandeur à une procédure régulière.
Le demandeur conteste une décision de l'ECA de réadvertiser un poste après avoir annulé un processus de sélection antérieur pour le même poste, après que le demandeur a été recommandé par le comité de sélection consultatif (ASP) en tant que candidat le plus approprié pour le poste.
N / A
La demande a été accordée.