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Le tribunal a constaté que l'administration avait commis une erreur en donnant au demandeur un rendez-vous dont la date d'expiration allait bien au-delà de son âge de retraite, mais qu'il a dûment rectifié cette erreur en le séparant du service. Il a également constaté que le demandeur avait été suffisamment compensé par l'intimé. Nature de la relation contractuelle: les contrats par lesquels l'organisation emploie des membres du personnel ne sont pas des contrats réguliers, compte tenu de la relation particulière établie entre les membres du personnel et l'organisation, et ils sont pour la plupart régis par les règlements et règles du personnel. Le devoir de l'administration de corriger ses propres erreurs: l'administration est tenue de corriger ses propres erreurs dès que possible et, lorsqu'aucune faute ne peut être maintenue contre le membre du personnel, il devrait porter la responsabilité de ces erreurs et compenser le membre du personnel en conséquence . Coûts: Le tribunal ne peut attribuer des frais contre une partie uniquement lorsqu'il est établi qu'une partie a manifestement abusé de la procédure qui l'a saisie. Dans les cas transférés de l'ancien système d'administration de la justice, il ne peut également accorder des coûts raisonnables que s'ils sont démontré qu'ils ont été inévitables et dépasser les dépenses normales des litiges devant le tribunal.