UNDT/2011/176, Kananura
UNDT a jugé que le demandeur a satisfait le test selon lequel la décision semblait être illégale. UNDT a jugé que le demandeur a satisfait le test d'urgence. UNDT a noté que la décision quitterait cinq jours, à partir de la date du jugement, pour que le demandeur obtienne un emploi temporaire pendant une période de trois mois. Undt a jugé qu'une suspension dans la mise en œuvre de la décision, bien que pour la période limitée de 25 jours civils supplémentaires, jusqu'à ce que l'évaluation de la direction soit due le 7 novembre 2011 Examen approprié au stade de l'évaluation de la gestion, tout en offrant au demandeur du temps supplémentaire pour rechercher un emploi alternatif, si elle échoue dans sa demande d'évaluation de la gestion de la décision contestée. UNDT a estimé que le demandeur a satisfait le test de dommages irréparables. UNDT a noté que la perte d'emploi doit être vue non seulement en termes de perte financière, pour laquelle une compensation peut être attribuée, mais aussi en termes de perte de possibilités de carrière. C'est particulièrement le cas dans l'emploi aux Nations Unies qui est très apprécié. Une fois hors du système, la perspective de revenir à un poste comparable aux Nations Unies est considérablement réduite. Les dommages aux opportunités de carrière et l'effet consécutif sur les chances de la vie ne peuvent pas être adéquatement compensés par l'argent. Undt a soutenu que la demande avait réussi.
La requérante a contesté la décision de ne pas prolonger sa nomination temporaire au-delà du 18 octobre 2011. Elle a soumis une demande de suspension d'action concernant cette décision.
En ce qui concerne les demandes de suspension de l'action, undt doit considérer: 1) si la décision contestée semble être illégale; 2) si l'affaire est particulièrement urgente; et 3) si sa mise en œuvre entraînera un préjudice irréparable au demandeur. UNDT doit constater que ces trois exigences ont été remplies afin de suspendre l'action (mise en œuvre de la décision) en question.