Ãå±±½ûµØ

Le Tribunal était convaincu que le demandeur avait en fait contesté la décision administrative de le transférer à Brindisi en fonction de lui avoir été déclaré PNG par les autorités syriennes et, par conséquent, constate que la demande est à recevoir Ratione Materiae. Le tribunal n'avait aucune raison de remettre en question le témoignage du CMSS et a constaté que la raison fournie par l'administration pour retirer le demandeur de l'UNDOD - à savoir qu'il avait été déclaré PNG - était étayé par les preuves. Le tribunal a constaté que dans une situation où l'organisation est obligé de prendre des mesures rapides pour réaffecter un membre du personnel qu'un pays hôte a déclaré PNG, il est raisonnable que l'organisation réaffecte temporairement le membre du personnel à un poste de niveau de niveau de Une fonction plus faible, tout en continuant à payer des salaires et des droits au niveau de la note du membre du personnel. En vertu du droit international, il a longtemps été reconnu que chaque nation souverain a le droit de déterminer si elle recevra un envoyé diplomatique d'une autre nation ou s'il sera autorisé à rester. La même justification applique mutatis mutandis à la relation entre l'ONU et un pays hôte. La conséquence logique qui suit une déclaration de personnage non grata est que l'état d'envoi doit se souvenir de son agent. Cela applique à nouveau Mutatis mutandis aux membres du personnel travaillant pour les Nations Unies dans un pays donné qui les déclare PNG. En effet, comme ce tribunal s'est tenu à Hassouna, «dans un contexte de maintien de la paix, l'organisation ne peut opérer que dans un État souverain avec le consentement de… le pays hôte» et «la décision de supprimer [un] membre du personnel s'accompagne toujours du Le secrétaire général, bien qu'il soit déclenché par une décision du pays hôte ». Si un membre du personnel est déclaré PNG par un pays hôte, l'organisation n'a pas d'autre chose que de supprimer ce membre du personnel, car une telle déclaration relève de la prérogative souverain du pays hôte. Le pouvoir discrétionnaire du Secrétaire général de réaffecter un membre du personnel est donc quelque peu limité par son devoir de suivre la demande du gouvernement hôte de retirer un membre du personnel, ce qui peut conduire à des situations où un membre du personnel doit être réaffecté, sur une base urgente, et seules des options de placement limitées sont disponibles. Le tribunal était convaincu que dans les circonstances, et puisque le poste de parent du demandeur était temporairement encombré, l'administration a rempli son devoir vis-à-vis du demandeur après avoir été déclaré PNG en Syrie en le transférant à l'UNGSC et en payant son salaire et les droits au niveau P-5 malgré des fonctions de décharge temporairement inférieures à sa note. La décision contestée a donc été jugée légale et, par conséquent, le demandeur n'avait droit à aucune compensation.