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La date limite de la demande d'indemnisation du demandeur pour toute irrégularité présumée dans le traitement de sa plainte d'inconduite a commencé le 27 juin 2019 lorsqu'il a été informé de l'issue de la plainte. La notification du 27 juin 2019 a rendu la décision résultant de la finale de la plainte du demandeur et donc révisable en vertu de l'ART. 2.1 (a) du statut du tribunal. Par conséquent, la date de notification démarre le lieu de la fonction de toute contestation de cette décision administrative. En vertu de la règle 11.2 (c) du personnel, le demandeur avait 60 jours pour demander l'évaluation de la gestion de la décision administrative contestée à la date de la notification du résultat de sa plainte, c'est-à-dire le 27 juin 2019. Comme il ne demandait que la direction seulement Évaluation du 8 janvier 2020, le demandeur a raté la date limite et la demande n'est donc pas à recevoir Ratione Materiae. L’e-mail du demandeur du 22 novembre 2019 n’aurait pas pu être raisonnablement interprété comme une demande de rémunération. Le demandeur, membre du personnel de la catégorie professionnelle, a clairement déclaré qu'il cherchait des conseils sur les procédures disponibles pour demander une indemnité de préjudice causée par les irrégularités dans le traitement de sa plainte. On ne peut raisonnablement pas s'attendre à ce que l'administration ne devine pas un message sans équivoque dans son libellé.