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Undt a jugé que la séparation des candidats féminines et masculines à leur évaluation comparative et au classement au deuxième tour constituait une erreur fondamentale dans la mise en œuvre de la politique de promotion, et ne pouvait pas être justifiée par la décision du haut-commissaire d'accorder un nombre égal de promotions à Des membres du personnel féminin et masculin qui ont été annoncés en tout état de cause vers la fin de ladite ronde. UNDT a jugé que l'exclusion des e-pads de l'évaluation comparative des membres du panel des candidats au cours du deuxième tour a constitué une autre...

Undt a jugé que la séparation des candidats féminines et masculines à leur évaluation comparative et au classement au deuxième tour constituait une erreur fondamentale dans la mise en œuvre de la politique de promotion, et ne pouvait pas être justifiée par la décision du haut-commissaire d'accorder un nombre égal de promotions à Des membres du personnel féminin et masculin qui ont été annoncés en tout état de cause vers la fin de ladite ronde. UNDT a jugé que l'exclusion des e-pads de l'évaluation comparative des membres du panel des candidats au cours du deuxième tour a constitué une autre...

Reconnabilité - La patience du requérant en attendant que le Secrétaire général décide de savoir quand lui accorder des recours appropriés ne peut être utilisé contre lui. Il n'est pas lié que dès qu'il a été informé que le Secrétaire général avait décidé que les remèdes appropriés qui lui étaient promis ne signifiaient aucun remède, le requérant s'approchait du tribunal. Les réclamations du demandeur concernant les autres décisions administratives de la falsification d'une annonce de vacance publiée et de l'adhésion à l'ancien titulaire du poste sur le comité d'entrevue qui a été confirmé...

Le tribunal a jugé que le refus de la demande de promotion rétroactive du demandeur était légal. Le Tribunal a avancé les raisons suivantes: a) Il était légitime pour l'ASG / OHRM d'invoquer une raison du déni de promotion rétroactive qui aurait créé des problèmes techniques et des coûts supplémentaires comme contributions à la pension; b) La demande du demandeur de promotion rétroactive n'était pas illégale en raison de la durée du processus de sélection, étant donné que la sélection concernait une promotion pour un poste D-1 nécessitant un plus grand soin dans l'examen et la considération...

Il incombe sans équivoque sur l'organisation de fournir à quiconque dépose une plainte avec une décision correctement motivée, en particulier lorsque la plainte est rejetée. Cela permet également au membre du personnel d'exercer rapidement d'autres options disponibles, y compris un défi à cette décision. Les communications par e-mail sans fin ne fournissent pas aux membres du personnel une finalité de détermination, les plaçant ainsi dans une situation précaire s'ils veulent contester une telle décision à noter des limites de temps statutaire.; Ce tribunal a constaté que la décision de l...

Il n'y a aucune preuve dans le dossier que la procédure obligatoire établie dans les SEC. 9, 10, 15 et 16 de ST / AI / 400 pour la séparation par abandon du poste ont été suivis dans le cas du demandeur. L'administration n'a pas agi de manière équitable et de manière transparente avec le demandeur. Le DSS a conduit le demandeur à croire qu'il envisageait toujours de lui accorder un slwop, tandis que, en même temps, il recommandait la non-extension de sa nomination à durée déterminée en raison de son absence non autorisée de l'autre. Le fait que la décision non renouvelable suivant l’expiration...

Les actions du demandeur étaient raisonnables et conformément à son obligation de vérifier soigneusement le coût des services administratifs, des achats et du soutien logistique, car tous les coûts ont été soutenus par l'UNami, afin de garantir que toutes les dispositions du manuel d'audit OIOS étaient respectées. Il n'y avait aucun résultat négatif concrète sur l'audit prévu résultant de l'annulation de la première vadrouille et que les actions du demandeur, qu'elle prenait en sa capacité de CMS à l'UNami, consistait en un examen minutieux des moyens alternatifs pour un face - Visite de la...

La demande a été théorique parce que la décision contestée a été effectivement annulée et remplacée par des renouvellements ultérieurs de la nomination du demandeur. La demande a été rejetée.

UNDT a jugé que l'accord de règlement était correctement devant UNT pour son application. UNDT a noté qu'il n'y avait aucune procédure spéciale prescrite par la loi ou les règles de procédure UNDT ou même par ses instructions de pratique pour un demandeur afin de présenter une demande d'application d'un accord de règlement. Undt a jugé qu'il y avait une mauvaise foi d'une partie de l'intimé en ce qui concerne l'accord de règlement par la non-renouvellement du contrat du demandeur. Undt a trouvé que: a. L'administration Monusco a fait preuve d'une mauvaise foi lors des négociations en n...

The decision communicated to the Applicant on 29 March 2019 presents essentially the relief sought by the Applicant in his application dated 4 March 2019 and while the Applicant is still insisting on clarification from the Regional Service Centre in Entebbe (RSCE) as to the basis for the Décision contestée, cela ne minimise ni ne nie le fait que l'administration a accédé à sa demande et a complètement annulé la décision attaquée. Le demandeur n'a présenté aucun détail ou preuve à l'appui, prouver et / ou expliquer ses allégations de harcèlement, d'abus d'autorité et de stress mental et d...