缅北禁地

Email exchanges

电子邮件交流:有效还是有害?

这些看起来眼熟吗?

  • “请不要回复所有人!把我的名字从这个电邮会话中删除。”——“还有我的!”——“我的也是!!”
  • “你读了我的电邮了吗?”
  • “说白了(贵奥滨奥),这完全是在浪费时间(颁奥翱罢)。这话只在你我之间说(叠惭&补尘辫;驰)。记住我的话(惭惭奥)”
  • “这太不像话了!!!立刻给我重做!必须搞定!!!!!”
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  这些邮件让你做何感想?


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电子邮件无处不在

  电子邮件是我们日常生活的有机组成部分,完全无法逃避。电子邮件可能非常有用,也可能导致沟通不畅或冲突,因为发件人和收件人对同一信息的看法可能非常不同。作为解决冲突专家,我们每年都会协助许多同事解决由电子邮件交流引起的问题。

  我们每天都要处理大量电子邮件,特别是在活动或会议临近时。这里有一些提示,介绍如何最有效地利用电子邮件,避免电子邮件引发的紧张关系和冲突。

知道何时发送电子邮件

  电子邮件只是众多可用的沟通方式之一。一般来说,在以下情况下适合发电子邮件:

  • 以电子方式共享文件;
  • 保留沟通的书面记录;
  • 向一大群人传递信息;
  • 同时间安排与你不一致的人沟通。

  然而,各方有时可能有更合适的沟通方式。

  • 安排会议/电话,而不是写冗长、复杂的信息,或发送一系列来来回回的信息。
  • 亲手递交机密信息,因为电子邮件从来都不是完全私密的。
  • 与监察员交谈并寻求缓和局势的方式,而不是发送情绪化的信息。

自问几个重要的问题

  • 我想要达到什么目的?
  • 电子邮件是合适的方式吗?
  • 谁需要收到信息?

  请记住:在起草过程中,请考虑到收件人。不是每个人对这门语言的掌握都是相同的,我们的文化背景和个人经历及感受也大不相同。即便是像“请到我办公室来”这样简单的话,也可能会有不同的理解。

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提高电子邮件沟通效率的提示

  你起草或收到电子邮件的频率很高吗?如何起草信息对你重要吗?

黄金法则:简单、直接、尊重。

  你要对收件人和他/她们的时间表示尊重,并确保收件人的理解是你的信息的原意。

  更多提示:

  • 首先,邮件标题要简短明了。例如:“2019年7月15日与保罗的会议-会议纪要”。
    标题行可以是全部信息;然后应在结尾注明“消息结束”(英文缩写贰翱惭)或“无需回复”(英文缩写狈狈罢搁)。例如:“截止日期推迟至周五。消息结束”。
  • 问候语要专业化,如“亲爱的琳达”/“你好,哈维尔”,但避免使用“嗨,伙计们”。如果你们已正讨论中,可在后续邮件中省略问候语。
  • 邮件的理想结构包括叁部分,依次为:事由、相关背景、期望的结果/最后期限。是第一次沟通吗?自我介绍一下,如果有人引介,说明是谁介绍你的。
  • 要简明扼要。如果可能,专注于一个主题。
  • 句子要简短、达意,以段落或独立要点列表的形式行文,使用正确的语法和标点。不要使用行话。记住:不是每个人都完全熟悉工作语言或我们的“联合国用语”。
  • 根据受众调整用词和语气。 例如,如果你给大使写电子邮件,称呼应是“阁下”,保持正式语气。在工作中需要经常通信的同事在《联合国通信手册》中能找到许多有用的提示。
  • 信息要保持积极正面、文明礼貌。如果是你当面说不出口的话,就不要发送。
  • 只附上真正需要的文件。
  • 多读几遍你的信息,检查语气、标点和拼写,包括提及的名字/地点。
  • 最后以礼貌的签名结束,如“致以最诚挚的问候”或“此致敬礼”,并添加你的签名栏。
  • 为避免误发未写完的电子邮件的情况,最后才添加收件人的正确电子邮件地址,正确使用“收件人:”(需要采取行动的人)和“抄送:”(需要知道的人)。
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避开有害电子邮件交流的陷阱

  正如上文所述,有些电子邮件会造成冲突。你是否收到过泄愤邮件,或者因不断有人全部回复群发邮件而不胜其烦?

留心电子邮件陷阱

  与任何形式的沟通一样,使用电子邮件也有社交规则。如果无视这些规则,你就可能陷入某种难堪的处境。

  以下是一些有用的提醒:

  • 并非所有事情都可以或必须通过电子邮件沟通。有时,谈话是最有效的。如果电子邮件很长或含糊不清,包含很多问题,需要详细解释,那就安排面谈。
  • 只有当你确定每个被抄送的人都必须阅读你的答复时,才使用“全部回复”。否则,只回复那些必须知道的人。
  • 避免密件抄送:这有欺骗性,除非你在与一大群人分享一些无需回复的信息,或将引介人从邮件往来中移出。
  • 注意不要使用夸张的标点,包括多个感叹号,这会让你显得不专业。
  • 邮件文字使用单色,一般为黑色或灰色,字体易于辨识,不使用背景色。
  • 全大写的词语会让人感觉你在大喊大叫。
  • “短信用语”不应出现在专业性电子邮件。
  • 烦躁的时候不要发电子邮件。起草邮件可以帮你宣泄情绪!别按发送键就行了。电子邮件不是用来报复或算旧账的。请记住,粗鲁或情绪化的电子邮件会对你和收件人产生负面影响。咨询监察员可以帮你有尊严地进行必要但又艰难的谈话。
  • 永远不要在回复许多收件人的邮件中进行负面评论,以此羞辱同事。
  • 幽默需谨慎。你开的玩笑可能会被解读为冒犯,特别是在联合国这样一个文化多元的环境中。
  • 电子邮件就是记录:一旦你按下发送键,就来不及收回你的话了,即使这些话不是你的本意,或者不记得在打字时写进这些话。
  • 没有一个电邮系统是绝对保密的:任何收到信息的人都可以复制、打印或转发;即使你已删除,所有邮件都会存储在服务器上。
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回应以及恢复有效的电子邮件交流

  你收到有攻击性或有问题的电子邮件后会怎么做?是敲击键盘以牙还牙、置之不理、还是想办法化解矛盾?

不妨休息一下!

  无论你最初有什么冲动,在读完冒犯性的电子邮件后,停一停。关闭邮件,深呼吸,站起来,离开办公桌。

  你认为具有攻击性的信息可能只是写得过于直白,或者用词不当。

寻找好的一面,试着看看邮件真正想说的是什么。

  你真的需要回应吗?如果不需要,就请不要回应。如果需要,如何回应:通过电子邮件还是面对面?

  如果你决定回应(通过电子邮件,而不是厂办测辫别或奥丑补迟蝉础辫辫),起草回应时不要心急,回应要简短,并保持专业精神,不要讽刺或挖苦。

仍然有困扰?再停一停。

  如果可以,以“感谢你的电子邮件”或“感谢你为项目提供一些新的见解”开头,并努力在你的回应中强调积极正面的东西。和善可能不是你的第一反应,但可能会对你有利,并消解对方的敌意。

  把邮件的重点放在事实上,并询问更多的信息。例如,若要回应“我希望你今天终于有时间完成布置给你的文件”,你可以写“我的任务周五截止。请问你需要提前收到一份草稿吗?”

请求帮助

  如果你不知如何回复,或者这封让你不安的电子邮件已被抄送很多同事,那就向一位同事或管理人寻求帮助。

  如果这封邮件造成了伤害,或是人身攻击,或者是反复发生的行为,可能是时候上报了。攻击性信息可能会毒化工作环境,影响到你、你的健康和团队的工作。

  有顾虑吗?可以来找监察员,我们为你保密。我们将帮助找到看问题的角度,评估你的选项,并在需要时指导你如何作出适当的回应。

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