2016-UNAT-699, Vukasovic
UNAT a considéré l'appel, en particulier si l'UNDT a conclu correctement que la demande de l'appelant n'était pas réceptable Ratione Materiae, car il n'avait pas soumis de demande d'évaluation de la gestion de la décision administrative contestée avant de déposer sa demande auprès de UNT. Unat a noté que la demande d'évaluation de la gestion est une première étape obligatoire du processus d'appel et a jugé que l'argument de l'appelant selon lequel il n'y a aucune instruction dans laquelle l'évaluation de la gestion des formulaires devait être demandée n'avait aucun mérite. Unat a noté que les membres du personnel sont présumés connaître les règlements et les règles qui leur sont applicables et qu'il est de leur propre responsabilité de s'assurer qu'ils sont conscients de la procédure applicable dans le contexte de l'administration de la justice aux Nations Unies. En bref, l'ignorance ne peut pas être invoquée comme une excuse. Unat était convaincu que UNDT considérait correctement les faits et la loi statutaire applicable et la jurisprudence en arrivant à sa décision selon laquelle la demande de l'appelant n'était pas à recevoir. UNAT a rejeté l'appel et a confirmé le jugement sommaire de l'UNT.
Le demandeur a contesté sa non-sélection à un poste. UNDT a trouvé la demande non réceptable car le demandeur n'avait pas soumis de demande d'évaluation de la gestion de la décision de non-sélection.
La demande d'évaluation de la direction est une première étape obligatoire du processus d'appel, car elle garantit qu'il existe une possibilité de résoudre rapidement la plainte ou le différend d'un membre du personnel sans avoir besoin d'une intervention judiciaire. Les membres du personnel sont présumés connaître les règlements et les règles qui leur sont applicables et il est de leur responsabilité de s'assurer qu'ils sont conscients de la procédure applicable dans le contexte de l'administration de la justice aux Nations Unies.