2023-UNAT-1363, Mohammad Eid
L'UNAT a examiné un appel du Commissaire général. L'UNAT a estimé que la DT de l'UNRWA avait commis une erreur dans sa détermination. L’UNAT a estimé que, conformément au Règlement du personnel régional, qui prévoyait l’application du dernier taux d’intérêt publié jusqu’au mois précédant immédiatement le paiement inclus pour le calcul des prestations de la Caisse de prévoyance d’un fonctionnaire. Étant donné que le membre du personnel a formulé sa demande le 23 décembre 2020, l'instrument juridique applicable en l'espèce était le PFS/19/2020 publié le 12 décembre 2020, et non le PFS/20/2020 publié le 13 janvier 2021, comme l'a constaté l'UNRWA. DT. Lorsque le membre du personnel a fait sa demande, le seul instrument juridique existant était la circulaire publiée le 12 décembre 2020. L'UNAT a noté qu'il incombait au fonctionnaire de s'être familiarisé avec le Statut et le Règlement du personnel régional et leur portée avant d'exercer son droit de demander le retrait total de ses prestations et qu'il n'y avait eu aucun manquement à son obligation de bonne foi ou devoir de diligence. L'UNAT a fait droit à l'appel et infirmé le jugement n° UNRWA/DT/2022/023.
Un ancien membre du personnel a contesté la décision concernant le calcul et le montant de ses prestations au Fonds de prévoyance de l'UNRWA, à savoir les intérêts appropriés sur ses crédits de fonds. Dans le jugement n° UNRWA/DT/2022/023, la DT de l'UNRWA a annulé la décision contestée et a condamné l'UNRWA à payer au fonctionnaire la différence dans le montant des intérêts payables. Le DT de l'UNRWA a constaté que le taux d'intérêt prévu dans la circulaire du secrétariat du fonds PFS/20/2020 publiée le 13 janvier 2021, et non le taux d'intérêt prévu dans la circulaire PFS/19/2020 publiée le 12 décembre 2020, était applicable à ses crédits de fonds, le retrait dont il avait fait la demande le 23 décembre 2020.
Le devoir de bonne foi de l’Administration inclut de répondre de manière appropriée aux demandes d’informations des participants aux fonds ou des bénéficiaires concernant l’exercice de leur choix d’options de prestations. De la même manière, il est de la responsabilité du membre du personnel de s’assurer qu’il connaît les dispositions du Statut et du Règlement administratif et l’ignorance de la loi ne constitue pas une excuse.