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Le tribunal a conclu que le non-renouvellement de la nomination à durée déterminée du demandeur (ALE) était illégal parce qu'il a été soumis à tort à un processus de recrutement et de sélection après avoir été passé avec succès de l'UNMIS à uniss Coordinateur dans Aweil. Le demandeur a obtenu une rémunération du salaire de base net d'un an. Transfert latéral: Le Tribunal a noté l'absence de termes importants dans la lettre du 19 décembre 2010 concernant la durée de la cession et de la réabsorption et a conclu que le demandeur avait en fait été transféré latéralement conformément à la section 2.5 de ST / AI / 2010 / 3 du SPO Post au poste de coordinateur de l'État en passant par le droit de retour au poste de SPO ou à l'unité de planification stratégique. Assez pour que le requérant prétend qu'il croyait simplement qu'il se réaliserait à un poste de SPO face à une offre infructueuse pour le poste de coordinateur de l'État de l'UNSISS. Le tribunal a conclu que la revendication du requérant d’une attente légitime de renouvellement n’était pas fondée. Non-renouvellement: Le Tribunal a constaté que le demandeur avait été correctement passé au poste de coordinateur de l'État de l'UNSISS dans Aweil en juillet 2011 conformément au paragraphe 2.A des circulaires d'information de l'UNMIS: n ° 218/2011. Ainsi, sa concurrence réussie ou infructueuse pour un poste de coordinateur de l'État à Juba aurait dû avoir aucune incidence sur le renouvellement ou le non-renouvellement de son ALE. Le Tribunal a conclu que, comme le poste de coordinateur de l'État arimé existait à la fois dans les UNMIS et les MENSIS, il n'était pas nécessaire qu'il soit annoncé et rempli par le biais d'un processus de recrutement / sélection et que le paragraphe 2.C des circulaires de l'information de l'UNMIS: n ° 218/2011 a été appliqué à tort au demandeur après avoir été transféré avec succès conformément au paragraphe 2.A de la même circulaire. Par conséquent, la décision non renouvelable a été jugée illégale.