UNDT/2024/009, Kibe
Le Tribunal a décidé que la demande devait être rejetée étant donné que la faute commise par la requérante était très grave et qu'il n'y avait pas de circonstances atténuantes. La requérante a refusé de fournir des informations pertinentes alors qu'elle savait qu'il était connu qu'elle avait une sœur travaillant dans l'Organisation.
La mesure disciplinaire imposée était donc proportionnée et équitable, avec la possibilité de répondre aux questions posées et de clarifier les réponses, si nécessaire.
La requérante a contesté la mesure disciplinaire qui lui a été imposée, à savoir la cessation de service avec indemnité de préavis et indemnité de licenciement, conformément à la disposition 10.2(a)(viii) du Règlement du personnel, pour avoir omis de révéler qu'elle avait une sœur qui travaillait pour l'Organisation.