Ãå±±½ûµØ

Unat a considéré l'appel de l'appelant des deux décisions de l'UNRWA DT. Unat a noté que l'UNRWA DT a pris en considération pleinement la réclamation de l'appelant selon laquelle le transfert était une mesure disciplinaire déguisée à la suite d'allégations de châtiment corporel des étudiants. UNAT a noté qu'il y avait des preuves qu'avant son transfert, le chef du programme d'éducation sur le terrain avait rejeté ces allégations non fondées et ce n'est que près de deux mois après le transfert que le bureau de Jordan sur le terrain a autorisé une enquête. Unat a jugé que l'UNRWA DT a donc...

Inatterre préliminairement la demande d'argument oral et a ensuite examiné le bien-fondé de l'appel. L'UNAT a constaté que les exigences de l'article 2, paragraphe 1, du statut de l'UNAT, n'étaient pas remplies dans le cas de l'appelant car UNDT n'a pas commis d'erreur de fait, ce qui a entraîné une décision manifestement déraisonnable. Unat a noté que les preuves ont montré que l'administration était impliquée dans un processus de révision des activités en Irak, de rationalisation du personnel, de réalignement des fonctions et de réduction du budget. Ces activités administratives ont conduit...

UNAT a rejeté la requête de l’appelant pour des plaidoiries supplémentaires parce qu’il n’a pas démontré l’existence de circonstances exceptionnelles. Unat n'a également trouvé aucune faute pour le UNDT selon lequel la décision de déplacer l'appelant était légale. Unat a noté qu'une méthode acceptée pour déterminer si la réaffectation d'un membre du personnel à un autre poste était appropriée est d'évaluer si le nouveau poste était à la note du membre du personnel; Que les responsabilités impliquées correspondent à son niveau; La question de savoir si les fonctions à remplir étaient...

UNAT a rejeté la soumission de l'appelant selon laquelle le non-détermination de l'UNDT à déterminer sa requête en ordonnant au Secrétaire général de produire des documents pertinents équivalait à une erreur de procédure telle que affecter la décision dans l'affaire. L'article 19 des règles de procédure UNDT donne un large pouvoir discrétionnaire dans la gestion de ses affaires et pour déterminer s'il a ou non des preuves et des informations suffisantes «pour l'élimination équitable et rapide de l'affaire et pour rendre justice aux parties. Unat a noté que l'appelant n'a présenté aucune preuve...

Unat a considéré un appel interlocutoire du Secrétaire général. Unat a jugé que l'UNDT ne «dépassait clairement sa compétence ou la compétence» lorsqu'elle a temporairement suspendu la décision administrative de réaffecter latéralement le membre du personnel car cette décision ne constituait pas un cas de «nomination, promotion ou licenciement» exclu de l'allégement provisoire en vertu de l'article 10. 2 du statut UNDT. En conséquence, Unat a rejeté l'appel interlocutoire comme non à recevoir.

UNAT a affirmé l'annulation par UNDT de la décision de maintenir la classification, réaffirmant le droit des membres du personnel à demander un reclassement lorsque les fonctions et responsabilités de leurs postes ont considérablement changé en raison de la restructuration au sein de leur bureau. Cependant, Unat a inversé l'ordre de l'UNT pour renvoyer l'affaire à l'administration, déclarant qu'un deuxième renvoi n'était pas viable et injuste en considérant le fait que le processus d'examen de la classification prolongé était principalement dû à la réticence et à la gestion de la direction à...

Unat a jugé que l'appelant n'avait pas respecté ses obligations en vertu de l'article 2, paragraphe 1, de l'UNAT Statut. Unat a jugé qu'il n'y avait aucune erreur de droit, de fait ou de procédure dans le jugement de l'UNRWA DT. Unat a jugé qu'en vertu de la circulaire pertinente, l'administration n'avait que le devoir d'examiner la demande de l'appelant d'être transférée dans un certain complexe, mais pas son souhait d'être transféré dans une certaine école située dans ce complexe. UNAT a rejeté l'appel et a confirmé le jugement de l'UNRWA DT.

Unat a considéré un appel du secrétaire général. Unat a jugé que la conclusion de l'UNDT qu'il n'y avait aucune base juridique pour que l'administration affirme que M. Muwambi était soumis à l'exigence d'autorisation par un organisme de révision central, constituait une erreur de droit, car une telle autorisation était une exigence clairement établie par le cadre juridique de l'organisation. Unat a jugé que, étant donné l'arrêt depuis le 30 juin 2015 de la pratique de la réaffectation temporaire du personnel touché par la réduction des effectifs dans une mission de maintien de la paix pour...

UNAT a considéré un appel du Secrétaire général limité à la contestion de la récompense par UNDT de trois mois de salaire de base nette en compensation pour dommages aux perspectives de carrière de Mme Haroun. Unat a jugé que UNDT avait commis une erreur de droit en accordant une compensation pour dommages aux perspectives de carrière sur la base de la séparation de Mme Haroun du service. UNAT a noté que la séparation du service était le seul motif d'attribution de la rémunération pour dommages aux perspectives de carrière, mais qu'il n'y avait aucune preuve dans le dossier concernant les...

Unat a jugé que UNDT ne s'est pas trompé sur une question de droit ou de fait et avait identifié la décision administrative pertinente de déclencher les délais d'une demande d'évaluation de la gestion. UNAT a détenu qu'il n'y avait pas de différence juridique entre une mission et une réaffectation. Unat a jugé que l'argument de l'appelant selon lequel deux décisions administratives différentes lui avaient été informées était sans fondement. Unat a jugé que l'argument de l'appelant selon lequel une communication des droits et des avantages ne peut constituer une notification de la décision...