UNDT/2011/085, Simmons
L'affaire n'a pas été barrée dans le temps. Comme dans Mezoui: (1) la requérante avait demandé à l'ancien Tribunal administratif des Nations Unies une prolongation de délai pour déposer sa demande; et (2) une telle prolongation a été accordée avec une limite de temps du 30 juin 2009 (le dernier jour du fonctionnement du tribunal administratif). Les facteurs supplémentaires suivants ont également été pris en compte: les circonstances personnelles du demandeur; les retards importants de la procédure JAB par rapport au retard relativement court de la part du demandeur; et les difficultés du demandeur à découvrir où déposer la demande en raison de la transition vers le nouveau système de justice interne. Rapport E-PAS. Un délai d'un an dans la signature d'un rapport E-PAS est clairement inapproprié en vertu de l'art. 9 de ST / AI / 2002/3, qui stipule explicitement que l'évaluation doit être faite «[a] t la fin de l'année de performance». Le processus de sélection. Pour qu'un candidat réussisse dans un exercice de sélection réglementé par le ST / AI / 2002/4 désormais aboli (système de sélection du personnel), qui était applicable au moment de l'exercice de sélection, il a dû passer plusieurs obstacles prescrits dans les secs . 7.4 et 7.5, y compris un entretien basé sur les compétences. Il ne s'agit pas du tribunal de remplacer le jugement d'un panel d'entrevue, mais de s'assurer qu'il a suivi la procédure et a donné à chaque candidature une contrepartie complète et équitable. La requérante n'a pas répondu à son fardeau de prouver que la décision du comité d'entrevue concernant le poste a été entachée par des arrière-pensées ou des considérations étrangères. Harcèlement. Si un demandeur prétend avoir été harcelé, il doit prouver l'affirmation en fournissant des «preuves suffisantes» (voir Parker). Le demandeur n'a pas fait. Retards attribuables au JAB. L'intimé est responsable de tout retard et / ou défaut dans la procédure du JAB. La question de savoir si un retard indue s'est produit dépend des circonstances spécifiques de l'affaire en question. Le tribunal a constaté que le coup était indûment retardé à constituer un panel. Compensation. En particulier les retards dans la réalisation de son rapport E-PAS 2006-2007, mais aussi ceux qui constituent un panel JAB, ont provoqué un stress considérable et déraisonnable pour lequel l'intimé doit la compenser. ¸éé²õ³Ü±ô³Ù²¹³Ù. Le demandeur a attribué la somme totale de 3 000 USD.
L’affaire concerne: (1) si le rapport d’évaluation électronique du rendement («EPAS») du demandeur pour 2006-2007 a été achevé en temps opportun; (2) si la candidature du demandeur à un poste était pleinement et assez considérée; (3) si la gestion de l'OPPBA avait intimidé et harcelé le demandeur; (4) Si le Conseil d'appel conjoint («JAB») a été indûment retardé dans le rendu de son rapport concernant les problèmes ci-dessus.
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