UNDT/2011/116, Guimaraes
¸éé²õ³Ü±ô³Ù²¹³Ù: Le Tribunal a constaté que les droits de la procédure régulière du demandeur ont été observés par l'organisation dans son traitement de la plainte et rejeté la demande dans son intégralité. Le tribunal a constaté que les actions de l'organisation dans le traitement de la plainte, à la fois individuellement et dans le total, répondaient aux exigences d'une procédure régulière.
Le requérant a contesté le traitement par l'organisation d'une plainte de harcèlement sexuel contre lui par un autre membre du personnel.
Décisions discrétionnaires relatives à la mission et à la relocalisation des membres du personnel L'intimé jouit d'un large pouvoir discrétionnaire en ce qui concerne l'attribution de sa main-d'œuvre, à la fois en emplacement et en fonction, dans le meilleur intérêt de l'organisation. Le Tribunal accordera une déférence en raison de telles décisions, à moins qu'elles ne soient illégales, irrationnelles ou imparfaites de manière procédurale, ou dans des cas exceptionnels, où une mesure est disproportionnée. Impliquez-vous dans les litiges de nature personnelle, où les allégations concernent le harcèlement sexuel et ont une implication pour la sécurité et la sécurité, l'organisation doit être particulièrement prudente et il semble raisonnable pour l'intimé de prendre des mesures plus affirmées où les deux parties au différend sont le personnel membres.