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UNDT/2011/150, Gehr

Décisions du TANU ou du TCNU

Le tribunal constate qu'aucune des dispositions applicables n'a empêché le renouvellement des nominations à durée déterminée pendant une période de moins d'un an. Il constate en outre que la politique d’alignement a été correctement émise et rejette les allégations du demandeur de motifs et de discrimination inappropriés. Terminologie: Renouvellement / Extension: Le libellé des règles 4.12 et 4.13 du personnel montre une utilisation indifférenciée des termes «renouvellement» et «extension». Délégation de l'autorité: Une délégation de pouvoir ne doit pas être devinée ou présumée. Mesure organisationnelle: Une politique qui consiste, pour un bureau du Secrétariat de l'ONU loin du siège social, pour aligner les dates d'expiration des nominations à durée déterminée avec la dernière année civile peut constituer une mesure organisationnelle. En raison de la grande discrétion du Secrétaire général sur les décisions sur la gestion interne, une telle mesure est soumise à un examen limité par le Tribunal. Non-renouvellement des contrats: Le fait que l'administration aurait pu accorder à tort une prolongation qui a contrecarré la politique applicable ne donne aucun droit à un membre du personnel pour que son contrat soit par la suite prolongé dans la nouvelle violation de cette politique. Principe de traitement égal: Le principe de l'égalité signifie que ceux qui, dans le cas, doivent être traités de la même manière, et que ceux qui ne sont pas dans le cas ne doivent pas être traités de la même manière.

Décision Contestée ou Jugement Attaqué

En 2008, l'ONUDC a adopté une nouvelle politique, selon laquelle les dates d'expiration des nominations à durée déterminée seraient alignées sur le dernier jour de l'année civile («politique d'alignement»). En 2011, le demandeur a été informé que sa nomination serait prolongée pendant 11 mois, jusqu'au 31 décembre 2011, conformément à la politique d'alignement. Avant le Tribunal, il conteste la décision de limiter la durée de sa prolongation de contrat à moins d'un an et se soumet, entre autres, que les nominations à durée déterminée devraient être renouvelées pendant au moins un an, et que la politique d'alignement n'était pas correctement délivrée ni mis en œuvre équitable.

Principe(s) Juridique(s)

N / A

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Rejeté sur le fond

Le Bureau de l'Administration de la Justice (BAJ) a préparé ce résumé de la jurisprudence a titre informatif seulement. Il ne s'agit pas d'un document officiel et il ne faut pas s'y fier comme une interprétation faisant autorité des décisions des Tribunaux. Pour les textes faisant autorité des décisions, veuillez-vous référer au jugement ou à l'ordonnance rendue par le Tribunal respectif. Les Tribunaux sont les seuls organes compétents pour interpréter leurs jugements respectifs, conformément à l'article 12(3) du Statut du Tribunal du Contentieux Administratif des Nations Unies (TCANU) et à l'article 11(3) du Statut du Tribunal d'Appel des Nations Unies (TANU). Toute inexactitude dans cette publication relève seulement la responsabilité du BAJ, qui doit être contacté directement pour toute demande de correction. Pour faire part de vos commentaires, n’hésitez pas à communiquer avec BAJ à oaj@un.org

Les résumés des jugements étaient généralement préparés en anglais. Ils ont été traduits en ¹ó°ù²¹²Ôç²¹¾±²õ et sont en cours d'examen pour en vérifier l'exactitude.