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UNDT/2012/031

UNDT/2012/031, O'Hanlon

Décisions du TANU ou du TCNU

Date de début du délai de 90 jours pour déposer une demande: la loi UNDT, qui prévaut en cas de contradiction avec les règles du personnel car elle est supérieure dans la hiérarchie des normes, prescrit qu'une demande devant le tribunal doit être déposée dans les 90 jours suivant la réception de la réponse de l'administration à la demande d'évaluation de la gestion ou, si l'administration n'a pas répondu à cette demande, après l'expiration de la période de réponse pertinente pour l'évaluation de la gestion. Si l'administration répond après la période de réponse pour l'évaluation de la gestion, mais avant l'expiration de la période de 90 jours, la période de 90 jours pour déposer une demande avant que le tribunal ne recommence à compter à partir de la date de la réponse. Interprétation des dispositions claires: il ne s'agit pas du tribunal d'interpréter une disposition sans ambiguïté. Critères d'éligibilité pour examen de la conversion en nomination permanente: Selon la section 1 de ST / SGB / 2009/10, seules les nominations à durée déterminée en vertu de la série 100 des anciens règles du personnel sont admissibles aux fins de calcul des cinq années de service continu requis être admissible à la conversion de la conversion à une nomination permanente. Les règles et réglementations du personnel de l'UNRWA ne prévoient pas ledit type de nomination.

Décision Contestée ou Jugement Attaqué

Le demandeur a travaillé en vertu d'une nomination à durée déterminée à l'UNRWA, avant d'être transférée au Secrétariat en 2005. Dans le contexte de l'examen unique pour examen pour la conversion en nomination permanente, il a affirmé répondre aux exigences de conversion, en particulier, en particulier, Les cinq années de service continu sur une nomination à durée déterminée en vertu de la série 100 de règles antérieures. Cependant, l'administration a considéré, et le tribunal a confirmé ce point de vue, que son service avec unrwa ne devrait pas être compté à cette fin, car il n'a pas eu au cours de cette période le type de contrat requis par ST / SGB / 2009/10. L'UNRWA a ses propres réglementations et règles distinctes du personnel, et ils ne prévoient pas de rendez-vous de la série 100.

Principe(s) Juridique(s)

N / A

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Rejeté sur le fond

Le Bureau de l'Administration de la Justice (BAJ) a préparé ce résumé de la jurisprudence a titre informatif seulement. Il ne s'agit pas d'un document officiel et il ne faut pas s'y fier comme une interprétation faisant autorité des décisions des Tribunaux. Pour les textes faisant autorité des décisions, veuillez-vous référer au jugement ou à l'ordonnance rendue par le Tribunal respectif. Les Tribunaux sont les seuls organes compétents pour interpréter leurs jugements respectifs, conformément à l'article 12(3) du Statut du Tribunal du Contentieux Administratif des Nations Unies (TCANU) et à l'article 11(3) du Statut du Tribunal d'Appel des Nations Unies (TANU). Toute inexactitude dans cette publication relève seulement la responsabilité du BAJ, qui doit être contacté directement pour toute demande de correction. Pour faire part de vos commentaires, n’hésitez pas à communiquer avec BAJ à oaj@un.org

Les résumés des jugements étaient généralement préparés en anglais. Ils ont été traduits en ¹ó°ù²¹²Ôç²¹¾±²õ et sont en cours d'examen pour en vérifier l'exactitude.