UNDT/2013/033, Masylkanova
L'UNDT a constaté que l'administration a reconstitué le panel de recherche sur les faits en janvier 2013, à la suite du dépôt de la demande, qui était donc théorique. L'UNDT a constaté que, même si la demande n'était pas théorique, elle ne serait pas à recevoir car le demandeur n'était pas conforme à l'exigence de demander d'abord l'évaluation de la gestion avant de déposer sa demande auprès de l'UNT. L'UNDT a rejeté l'argument selon lequel la requérante n'était pas tenue de demander une évaluation de la direction de la décision contestée avant de déposer sa demande auprès de l'UNT en raison de son ancien membre du personnel. La demande a été rejetée.
La requérante a contesté la décision de se dissoudre et de ne pas rétablir le panel de recherche de faits formé en février 2012 pour enquêter sur ses allégations de harcèlement et d'abus d'autorité par son superviseur en 2011 lorsqu'elle a servi en vertu d'une nomination temporaire avec l'ONUAM.
Les anciens membres du personnel et les demandes d'évaluation de la direction: les réclamations par les membres du personnel et les anciens membres du personnel contre les décisions administratives qui seraient en violation de leurs droits sont soumises aux procédures d'appel établies, notamment l'exigence de demander des évaluations de gestion des temps à l'égard des décisions administratives. Lors de l'affirmation des droits qu'ils ont acquis à l'emploi par l'organisation, les anciens membres du personnel ne peuvent en même temps refuser de suivre les procédures d'appel auxquelles ces droits sont soumis aux mêmes règles du personnel.