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Le Tribunal a rappelé que, conformément aux observations du requérant datées du 20 février 2023, la décision de réaffectation avait été annulée et que le requérant avait repris ses fonctions de chef de bureau. La seule question en suspens concernait les dommages et intérêts demandés par le requérant.

Sur la question de l'illégalité, le Tribunal a estimé que le requérant avait été démis de ses fonctions officielles, sans motif ni justification appropriée, et qu'il avait été contraint de postuler à nouveau à ses fonctions antérieures. Ces décisions ont été prises sans référence à des...

L'UNAT a rejeté à la fois l'appel et l'appel à travers. En ce qui concerne l'appel croisé du Secrétaire général contre la décision de la réception de l'UNT, l'UNAT a jugé que l'UNDT avait raison de ne pas rejeter les réclamations comme irréalisables, mais d'enquêter sur leurs mérites. En ce qui concerne les mérites, l'UNAT a noté que les prestations de décès en vertu des règles ne sont pas payables aux bénéficiaires nommés par un membre du personnel, mais aux bénéficiaires désignés tels que définis par les règles du personnel (c'est-à-dire le conjoint survivant ou les enfants à charge). L'UNAT...

Unat a considéré un appel du secrétaire général. Comme une affaire préliminaire, Unat a rejeté la requête de Mme Guzman pour déposer un addendum pour répondre à l'appel du secrétaire général, après avoir conclu que le matériel qu'elle souhaitait soumettre était plus correctement adapté à une audience sur le fond et n'était pas pertinente à la question qui est examinée par unat. Sur le fond, Unat a constaté que la conclusion de l'UNDT selon laquelle la décision contestée n'a pas été affectée par la disposition d'exclusion de l'article 10, paragraphe 2, de sa loi et l'article 14 de ses règles de...

Unat a jugé que UNDT avait correctement déterminé que la demande du membre du personnel était devenue sans but. Unat a jugé que la décision administrative de désactiver le panel de recherche de faits avait été remplacée par sa reconquête, après avoir été condamnée par l'appelant. UNAT a rejeté l'appel et a confirmé le jugement de l'UND.

L'UNAT a refusé la demande de l'appelant pour une audience orale car elle ne contribuerait pas à l'élimination rapide et équitable de l'affaire », (article 18 (1) Règles UNAT). Unat a convenu avec UNDT qu'il y avait «des retards démesurés à la fois pour examiner et évaluer la plainte et pour établir [un] panel de recherche de faits et mener l'enquête elle-même» et que l'UNAMA était en violation de ST / SGB / 2008/5. Unat a également convenu avec le Secrétaire général que l'appelant n'avait pas démontré en appel de toute erreur de l'UNDT qui justifierait l'inversion de son jugement. UNAT a...

Unat a considéré un appel du secrétaire général. Unat a jugé que l'allégation selon laquelle UNT a usura son pouvoir discrétionnaire en ne faisant preuve de la déférence en matière de substitution de sa propre préférence de sanction pour celle du secrétaire général a été surestimée. Unat a jugé que UNDT avait correctement équilibré les considérations concurrentes et concluait raisonnablement que l'imposition cumulative d'une censure écrite et la perte de deux étapes de grade étaient disproportionnées par rapport à l'inconduite. Unat a constaté que UNDT ne s'était pas mal orienté en acceptant...

Undt a soutenu que la décision impunie était illégale de prima facie. UNDT a jugé qu'en l'absence d'une situation d'urgence, l'organisation doit tenir le personnel informé des changements dans la législation clé et avec suffisamment de temps pour que le personnel prenne des mes Tant de membres du personnel et de leurs familles. UNDT a jugé que, puisque le demandeur n’a pris connaissance, le 27 octobre 2011, d’une décision qui serait mise en œuvre le 31 octobre 2011, et que le dépôt par le demandeur de sa demande était rapide, l'affaire répondait à l'exigence d'urgence. Undt a jugé qu’une...

L'UNDT a constaté que les réclamations du demandeur concernant la question du privilège et du prêt étaient sans fondement. En ce qui concerne la question du placement en congé spécial sans salaire, l'ANDT a constaté que le demandeur aurait dû être placé en congé de maladie avec un demi-salaire et une moitié de congé annuel pendant une période pouvant aller jusqu'à trois mois. L'UNDT a ordonné au répondant de faire des ajustements appropriés, y compris les paiements et ajustements connexes aux avantages sociaux et aux droits, pour refléter le placement du demandeur sur trois mois de congé de...

Compte tenu de la soumission du demandeur, l'affaire a été jugée OOT et la demande a été rejetée. La requérante a allégué que l'UNAMA avait renié une entreprise présentée dans sa précédente demande de suspension de l'action en mai 2012, frustrant ainsi son engagement temporaire. L'intimé a fait valoir que l'administration n'avait aucune objection à la demandeur de prêt non remboursable, et que des efforts réussis ont été faits pour trouver le demandeur une affectation temporaire avec la mission intégrée des Nations Unies au Timor-Leste («UnMit»). La requérante a par la suite déposé une...

À la suite du dépôt de la demande de suspension d'action, l'intimé a déposé un communiqué indiquant que l'UNAA avait accepté d'autoriser le demandeur à conserver un privilège contre son poste et, en conséquence, la demande devrait être rejetée comme théorique. En réponse, la requérante a soumis au Tribunal que, bien que l'UNAMA ait accepté de lui accorder un privilège sur son poste, à la suite de cette décision non prise plus tôt, elle serait placée en congé spécial sans salaire en raison de l'épuisement de ses malades congés et jours de congé annuels, en attendant la finalisation des...