UNDT/2014/138, Mariki
Reconnabilité Le placement d'un membre du personnel en congé administratif est à la discrétion du Secrétaire général. Il s'agit d'une décision administrative aux fins de l'art. 8.1 (c) du statut et dans le sens bien réglé d'une action administrative telle que prévue à Andronov. Le tribunal ne peut pas assumer sa compétence pour déterminer la validité d'une décision administrative à moins qu'elle n'ait été renvoyée pour la première fois à l'unité d'évaluation de la gestion en vertu de l'ART.11.2 des règles du personnel. En l'absence d'évaluation de la direction de la décision de placer le demandeur en congé administratif, la question n'est pas à recevoir. Mesure mais devrait également examiner les preuves qui lui sont présentées sur lesquelles la décision a été prise. Cet exercice nécessite que le tribunal détermine si une enquête appropriée sur les allégations a été menée.
Le requérant a contesté la décision de l'intimé de la séparer du service, avec une indemnité au lieu d'un avis et avec une indemnité de résiliation pour faute. Le tribunal a trouvé en faveur de l'intimé et la demande a été rejetée.
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