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Unat a considéré un appel du secrétaire général. Unat a jugé qu'il était convaincu que l'implication de Mme Akello dans la société privée Blessed Seasons, qui figurait sur une liste des entreprises de l'ONU fournissant des services de véhicules d'escorte, a respecté la norme d'activité commerciale et l'entreprise interdite par l'ancien règlement du personnel 1. 2 (m) et que ses activités équivalaient à un conflit d'intérêts. Unat a jugé que, en jugeant le contraire, undt a commis une erreur en droit et en fait et que l'appel du Secrétaire général a réussi à ce motif. Sur la question de savoir si le fait même que l'enquête de l'unité des affaires internes, ayant été précédée d'une enquête antérieure imparfaite et irrégulière, a contraint les enquêteurs à conseiller à Mme Akello de son droit de demander l'aide d'un avocat, unat a jugé qu'il avait fait ne pas. Unat a jugé que UNDT avait commis une erreur en droit en concluant qu'il y avait le droit d'être informé de l'aide d'un avocat pendant la phase d'enquête, permettant le motif d'appel. Unat a jugé que, à la lumière de ses déterminations selon lesquelles les activités non autorisées de Mme Akello constituaient également un conflit d'intérêts et que ses droits à une procédure régulière n'ont pas été violés, son licenciement sommaire était une sanction proportionnée (le juge Faherty dissident). Unat a jugé que le Secrétaire général avait le droit de considérer les actions de Mme Akello comme une faute de nature sérieuse qui pourrait correctement entraîner un licenciement sommaire. Unat a jugé qu'en décidant que l'affaire méritait une sanction autre que le licenciement, à savoir une censure écrite, undt a commis une erreur en droit et en ne attachant aucun poids ou suffisant à l'effet négatif que les actions de Mme Akello avaient eu sur la réputation et l'image de l'organisation. UNAT a accepté comme raisonnable de la soumission du Secrétaire général selon lequel il n'aurait pas dû être mis en position par laquelle la fourniture d'une escorte de véhicules militaires vers les membres du personnel a été entachée par des conflits d'intérêts réels ou perçus. Unat a jugé que la sanction du licenciement était également proportionnée en raison du fait que Mme Akello a été impliquée dans des saisons bénies pendant une période d'au moins 10 mois pendant la période de travail pour l'organisation avant la lumière. Unis a confirmé l’appel du Secrétaire général pour ce motif. UNAT a inversé le jugement de l'UNT et a confirmé la décision administrative imposant un licenciement sommaire.