2021-UNAT-1090, Marius Mihail Russo-Got
Unat a jugé que UNDT a conclu correctement que la demande de M. Russo-Got contre la suppression de son poste n'était pas à recevoir, car il n'avait pas fait une demande d'évaluation de la gestion dans le temps. Unat a jugé qu'Untt a également correctement rejeté sa demande contre le non-renouvellement de son ALE parce qu'il avait reçu un avis de la date du non-renouvellement, il n'y avait aucune promesse expresse de renouveler, et Unots n'était pas obligé de lui trouver un autre poste .
Les décisions d’abolir le poste de M. Russo-Got et de ne pas renouveler sa nomination à durée déterminée.
Les facteurs d’évidence compensent l’absence apparente de tout dossier de réunion officiel et favorisent le cas de l’administration en termes de notification d’abolition du poste de M. Russo-Got le 25 octobre 2018. L'organisation a accordé un large pouvoir discrétionnaire pour réorganiser ses opérations. L'UNAT n'interférera pas dans une telle restructuration authentique, ce qui peut entraîner des pertes d'emploi par le personnel. L'administration est obligée d'agir équitablement, avec justice, et sans biais, préjugés ou motifs inappropriés. Même les renouvellements de l'ALE successifs ne donnent pas de motifs pour une attente légitime d'un renouvellement supplémentaire. Il n'est pas obligé de trouver un membre du personnel de l'EFT comme M. Russo-Got un autre poste.
Appels rejetés et jugement n ° UNT / 2020/072 et UNT / 2020/088 affirmé.