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Le demandeur a soumis une demande de suspension d'action, en attente d'évaluation de la gestion, de la décision de sélectionner d'autres candidats pour deux postes. En alléguant que la décision contestée est illégale, il a contesté l'admissibilité de l'un des deux candidats sélectionnés. Il a également soutenu que le processus de sélection était entaché d'irrégularités supplémentaires et qu'il était mieux qualifié que les deux candidats sélectionnés. Le tribunal constate que l'intimé n'a pas ajouté de preuves montrant que le candidat dont l'admissibilité a été contesté avait l'expérience de travail pertinente et que cela soulève des doutes raisonnables quant à la législation de la décision contestée. Il rejette cependant les autres affirmations concernant la prima facie illégation. En ce qui concerne l'exigence de dommages irréparables, il considère que le demandeur n'a pas montré que la mise en œuvre de la décision contestée lui causerait de tels dommages car, même si l'un des candidats sélectionnés n'était pas éligible aux postes, trois autres candidats, y compris le demandeur et une candidate, a été recommandée comme répondant aux exigences des postes et le demandeur n'a pas fonctionné aussi bien que les autres candidats pendant le processus de sélection. Par conséquent, il est très probable qu'il n'aurait pas été sélectionné.