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UNDT/2017/037, Munyan

Décisions du TANU ou du TCNU

Remplissage d'une vacance par un transfert latéral: le choix de remplir un poste par déménagement latéral - sans passer par un processus de sélection compétitif à part entière - est prévu par Sec. 2.5 de ST / AI / 2010/3 et ne viole en soi aucune des règles supérieures prescrivant l'objectif d'assurer les normes les plus élevées d'efficacité, de compétence et d'intégrité. Néanmoins, comme toute décision discrétionnaire, une telle ligne de conduite ne doit pas être arbitraire, capricieuse, entachée par des motifs inappropriés, basés sur des considérations erronées ou non pertinentes, imparfaits de manière procédurale ou entraînant un résultat manifestement déraisonnable. Conditions pour annuler une ouverture d'emploi: l'administration a le droit d'annuler un JO, même après que la période de demande s'est écoulée, sous réserve de certaines limites: (a) l'annulation doit se produire avant d'entreprendre l'exercice d'évaluation et également avant de placer au moins un candidat sur la liste recommandée; (b) Si un poste annoncé ne devient plus disponible, le responsable du recrutement doit fournir une clarification écrite détaillée pour les raisons de l'annulation du JO; et (3) les candidats qui ont postulé pour le JO doivent être informés de son annulation.

Décision Contestée ou Jugement Attaqué

Le demandeur a fait appel de l'annulation d'une ouverture d'emploi concernant un poste d'officier économique (P-3) auprès de la CNUCED, plus loin au remplissage de ladite vacance par un transfert latéral d'un autre membre du personnel de la CNUCED. Le tribunal a constaté que le remplissage d'une vacance par transfert latéral n'est pas en soi illégal, ni le fait d'annuler un Jo après sa publicité ni après l'expiration de la période de demande. De plus, le tribunal n'a trouvé aucune preuve indiquant un biais ou une mauvaise motivation et, à cet égard, il a également conclu que le simple fait que l'intention de l'administration de protéger un employé dans une situation vulnérable était l'un des facteurs considérés pour la décision ne fait pas seul Il suffit de démontrer le biais.

Principe(s) Juridique(s)

N / A

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Rejeté sur le fond

Le Bureau de l'Administration de la Justice (BAJ) a préparé ce résumé de la jurisprudence a titre informatif seulement. Il ne s'agit pas d'un document officiel et il ne faut pas s'y fier comme une interprétation faisant autorité des décisions des Tribunaux. Pour les textes faisant autorité des décisions, veuillez-vous référer au jugement ou à l'ordonnance rendue par le Tribunal respectif. Les Tribunaux sont les seuls organes compétents pour interpréter leurs jugements respectifs, conformément à l'article 12(3) du Statut du Tribunal du Contentieux Administratif des Nations Unies (TCANU) et à l'article 11(3) du Statut du Tribunal d'Appel des Nations Unies (TANU). Toute inexactitude dans cette publication relève seulement la responsabilité du BAJ, qui doit être contacté directement pour toute demande de correction. Pour faire part de vos commentaires, n’hésitez pas à communiquer avec BAJ à oaj@un.org

Les résumés des jugements étaient généralement préparés en anglais. Ils ont été traduits en ¹ó°ù²¹²Ôç²¹¾±²õ et sont en cours d'examen pour en vérifier l'exactitude.