UNDT/2023/067, RIECAN
D'emblée, le Tribunal a rappelé que, sur la base des éléments de preuve versés au dossier, la principale demande du requérant visant à obtenir l'annulation de la décision contestée avait été rendue sans objet par le départ à la retraite du requérant. Par conséquent, la question qui restait à trancher concernait l'indemnisation du préjudice financier et moral.
Compte tenu de l'ensemble des circonstances, le Tribunal a conclu que la décision contestée avait un motif et un objectif inappropriés et qu'elle était donc illégale. Le Tribunal a en outre estimé que, sur la base de ce qui précède, il était convaincu que la décision de réaffectation avait eu un impact négatif sur le bien-être du requérant, lui avait causé des souffrances morales et avait porté atteinte à sa santé.
Compte tenu de ce qui précède et de la jurisprudence pertinente en matière d'indemnisation du préjudice moral, le Tribunal a accordé au requérant l'équivalent de cinq mois de salaire de base net au niveau de son grade et de son échelon au moment de son départ à la retraite. Tous les autres moyens ont été rejetés.
Le requérant conteste la décision du Secrétaire exécutif de la Commission économique et sociale des Nations Unies pour l'Asie occidentale de le réaffecter du poste qu'il occupait en tant que chef des statistiques (D-1) au poste de conseiller principal en innovation et technologie (D-1).
Conformément à l'article 1.2(c) du Statut du personnel, les membres du personnel sont soumis à l'autorité du Secrétaire général et peuvent être affectés par lui à l'une quelconque des activités des Nations Unies.
Selon la jurisprudence constante, la réaffectation des fonctions d'un fonctionnaire relève du large pouvoir discrétionnaire dont dispose l'Organisation pour utiliser ses ressources et son personnel comme elle l'entend. Toutefois, ce pouvoir discrétionnaire n'est pas illimité et peut être déclaré illégal.
Le requérant a reçu l'équivalent de cinq mois de salaire de base net au niveau de son grade et de son échelon au moment de son départ à la retraite.