- La décision contestée est à recevoir car elle a affecté les conditions d’emploi du demandeur et a fait l’objet d’une demande d’évaluation de gestion en temps opportun. - Il n'y a aucune preuve dans le dossier que l'enquête d'OAI sur les plaintes contre le demandeur a été mal gérée. Dans ces circonstances entourant l’enquête, aucune décision déraisonnable n’ait été prise qui était contraire aux directives d’enquête d’OAI. Le requérant a eu l'occasion de réfuter toutes les allégations faites, pour remettre en question les circonstances et la motivation derrière les allégations, ce qu'il a fait...