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Unat a jugé que la décision de l'UNJSPB de ne pas soumettre l'appel du membre du personnel au Comité permanent a contrebalancé ses droits en vertu du règlement de l'UNJSPF en le privant de l'accès au processus d'appel et a été une grave violation de ses droits à une procédure régulière. Notant que la juridiction de l'UNAT se limitait à entendre des appels de décisions du comité permanent et que le cas du membre du personnel n'avait pas été examiné par le comité permanent, Unat a jugé qu'il n'avait aucune compétence pour entendre l'appel et l'a renvoyé au comité permanent.

Unat a considéré un appel du secrétaire général. Unat a jugé que l'absence de toute violation des droits substantiels ou procéduraux du membre du personnel au cours de l'exercice de sélection lui a empêché les dommages moraux. Unat a jugé que le membre du personnel ne pouvait pas montrer une violation de nature fondamentale ou qu'il avait subi un préjudice, un stress ou une anxiété directement lié ou raisonnablement attribué à une violation de ses droits substantiels ou procéduraux. Unat a jugé que le non-respect de l'administration à répondre aux demandes répétées des membres du personnel n...

Unat a soutenu qu'il était fallacieux que l'UNRWA suggère que la demande de transfert de l'appelant était considérée de la même manière que les deux candidats qui ont été sélectionnés dans la liste. Unat a jugé que l'UNRWA DT n'a pas réussi à exercer correctement la juridiction qui lui est dévoilée et a commis une erreur de droit en ne tenant pas à la tenue de la procédure régulière de l'appelant. Unat a jugé que l'UNRWA DT avait commis une erreur en droit en s'appuyant sur l'autorité du directeur des affaires de l'UNRWA, au Liban, pour rejeter la demande de cession de l'appelant. Unat n'a pas...

Unat a considéré un appel de l'appelant du jugement n ° UNRWA / DT / 2015/003. Unat a jugé que l'appelant n'a pas démontré que l'UNRWA DT avait commis une erreur lorsqu'elle a rejeté sa demande en constatant qu'elle était sans objet, un résultat qui était une conséquence naturelle de l'annulation administrative de la décision contestée, des circonstances qui envisageaient la réclamation du membre du personnel et droits, résoudre l'irrégularité précédente. UNAT a noté que la demande de l'appelant de modifier sa demande de demande de rémunération des dommages-intérêts matériels et morales a été...

Unat a considéré un appel contre l'ordonnance n ° 057 (UNRWA / DT / 2014) et le jugement n ° UNRWA / DT / 2014/027. Unat a rejeté la demande de confidentialité de l’appelant et pour la rédaction de son nom du jugement de l’UNRWA DT et a confirmé le raisonnement de l’UNRWA DT. Unat a nié la demande de l'appelant de soumettre de nouvelles preuves à Unat au motif que l'appelant n'a expliqué pourquoi il a été empêché de les déposer précédemment, des circonstances exceptionnelles n'existaient pas et son contenu n'aurait pas affecté la décision de la décision de la décision de Cas. Unat a soutenu qu...

Unat a jugé qu'il n'y avait rien d'arbitraire dans la décision contestée du chef de la direction (PDG), UNJSPF, car il était basé sur des rapports du conseil exécutif du Fonds monétaire international entre juillet 2011 et février 2013. Unat a jugé que la bonne raison avait a été établi pour que le PDG décide le 31 juillet 2011 comme la date appropriée pour la suspension du système à deux pistes en Argentine, malgré les déclarations antérieures concernant la fiabilité des données de l'indice des prix à la consommation (CPI) en Argentine. Unat a jugé qu'il était convaincu qu'une telle décision...

L'UNAT avait devant lui trois décisions du comité de conciliation: la première concernant la création de deux panneaux d'enquête, le panneau un et le deuxième panneau; Le second en ce qui concerne la décision de placer l'appelant en congé administratif avec salaire, et le troisième concernant la décision de la séparer du service. En tant que question préliminaire, UNAT n'a pas admis le dossier de l'affaire deux requêtes soumises par l'appelant après la délivrance du jugement n ° 2015-UNAT-531, car unat a jugé que les documents qu'elle cherchait à ajouter n'apprécierait pas UNAT avec son...

L'UNAT a considéré à la fois un appel de Mme Flores demandant une augmentation de l'indemnisation et un appel à l'appel par le Secrétaire général. Unat a jugé que UNDT ne s'est pas trompé en déterminant ni qu'il y avait des violations procédurales qui justifiaient l'annulation de la décision de séparation ou dans sa détermination que Mme Flores n'avait pas droit à réintégrer (justifiant une attribution importante) car son contrat devait expirer peu de temps après la réception de la lettre de licenciement. Unat a noté que Mme Flores n'a pas été informée avant l'entretien quelles étaient les...

Unat a jugé qu'Untt a correctement déterminé qu'il n'avait pas compétence pour examiner la décision de le suspendre sans salaire. Unat a soutenu que l'UNDT était attentif à la blessure, ce qui a prolongé l'appelant. Sur la plainte de l'UNRWA DT, de l'UNRWA DT n'a pas abordé sa plainte concernant la déduction de l'UNRWA de ses contributions de fonds de prévoyance personnelles sur son licenciement, apparemment, pour récupérer un trop-payé, Unat a soutenu qu'il n'y avait aucun mérite dans la plainte et que l'appelant n'a pas démontré de démontrer Toute erreur de droit ou de fait de la part de l...

Unat a soutenu que la nature de la décision contestée devant undt n'était pas entièrement claire. Sur la conclusion de l'UNDT selon laquelle l'appelant n'avait présenté aucune preuve à l'appui de son affirmation selon laquelle l'accord de règlement lui a été imposé par la contrainte et les menaces, et doit donc échouer, UNAT n'a trouvé aucune erreur de droit ou de fait dans la décision et a confirmé l'UNDT jugement sur ce point. Unat a jugé que UNDT n'avait pas traité de la réclamation de harcèlement et de discrimination de l'appelant. Unat a jugé que le droit de l'appelant à la procédure...