Una tarea inacabada
Las mujeres y las ni?as constituyen la mitad de la poblaci¨®n mundial y por consiguiente la mitad de su potencial. La igualdad de g¨¦nero, adem¨¢s de ser un derecho humano fundamental, es imprescindible para lograr sociedades pac¨ªficas, con pleno potencial humano y capaces de desarrollarse de forma sostenible. Adem¨¢s, est¨¢ demostrado que el empoderamiento de las mujeres estimula la productividad y el crecimiento econ¨®mico.
Desafortunadamente, a¨²n queda mucho recorrido para alcanzar la plena igualdad de derechos y oportunidades entre hombres y mujeres, advierte ONU Mujeres. Por ello es de primordial importancia acabar con las m¨²ltiples formas de violencia de g¨¦nero y que el acceso a la educaci¨®n y a la salud de calidad, a los recursos econ¨®micos y a la participaci¨®n en la vida pol¨ªtica sea igualitario tanto para mujeres y ni?as como para hombres y ni?os. Tambi¨¦n es fundamental lograr tanto la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo como a posiciones de liderazgo y la toma de decisiones a todos los niveles.
El Secretario General de las Naciones Unidas, Ant¨®nio Guterres, ha manifestado que conseguir la igualdad de g¨¦nero y empoderar a las mujeres y las ni?as son tareas pendientes de nuestra ¨¦poca y constituyen el mayor desaf¨ªo en materia de derechos humanos del mundo.
Guterres destaca que la igualdad de g¨¦nero es m¨¢s importante que nunca, un elemento esencial para generar econom¨ªas pr¨®speras y un planeta m¨¢s sostenible. Sin embargo, admite que nos enfrentamos a un desaf¨ªo cr¨ªtico: una brecha de g¨¦nero de 360 mil millones de d¨®lares anuales para 2030.
Para revertir esta tendencia, el Secretario General de las Naciones Unidas identifica cinco ¨¢reas clave que tenemos que afrontar de manera conjunta: 1) invertir m¨¢s en las mujeres; 2) poner fin a la pobreza; 3) implementar financiamiento con perspectiva de g¨¦nero; 4) pasar a una econom¨ªa y una sociedad del cuidado verdes; y 5) apoyar a las feministas creadoras de cambios.
Las Naciones Unidas y la mujer
Las Naciones Unidas han apoyado los derechos de las mujeres ya desde la adopci¨®n de su Carta fundacional. Entre sus prop¨®sitos, la ONU declar¨® en el art¨ªculo 1 de su Carta&²Ô²ú²õ±è;¡°Realizar la cooperaci¨®n internacional [...] en el desarrollo y est¨ªmulo del respeto a los derechos humanos y a las libertades fundamentales de todos, sin hacer distinci¨®n por motivos de raza, sexo, idioma o religi¨®n¡±.
Durante el primer a?o de vida de las Naciones Unidas, el Consejo Econ¨®mico y Social fund¨® la , como el principal organismo internacional para la creaci¨®n de pol¨ªticas dedicadas exclusivamente a la promoci¨®n de la igualdad de g¨¦nero y el empoderamiento de la mujer. Entre sus primeros logros, asegurar el uso neutro de la lengua en cuanto al g¨¦nero en la redacci¨®n de la Declaraci¨®n Universal de Derechos Humanos.
Los derechos de la mujer son derechos humanos
La igualdad de g¨¦nero se incorpor¨® a las Normas Internacionales de los derechos humanos mediante la Declaraci¨®n Universal de Derechos Humanos, aprobada por la Asamblea General el 10 de diciembre de 1948. Ese documento que marca un hito en la historia de los derechos humanos reconoci¨® que&²Ô²ú²õ±è;¡°Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos¡± y que ¡°toda persona tiene todos los derechos y libertades proclamados en esta Declaraci¨®n, sin distinci¨®n alguna de raza, color, sexo, idioma, religi¨®n, [...] nacimiento o cualquier otra condici¨®n.¡±
Gracias a que el movimiento feminista internacional comenz¨® a ganar fuerza durante los a?os 70, la Asamblea General declar¨® 1975 como el A?o Internacional de la Mujer y organiz¨® la primera , que tuvo lugar en Ciudad de M¨¦xico. A instancias de esta Conferencia, se declar¨® posteriormente el (1976-1985) y se cre¨® el Fondo de Contribuciones Voluntarias para el Decenio.
En 1979, la Asamblea General aprob¨® la que a menudo se describe como una Carta Internacional de Derechos Humanos para las mujeres. En sus 30 art¨ªculos, esta Convenci¨®n define expl¨ªcitamente la discriminaci¨®n contra las mujeres y establece una hoja de ruta de acci¨®n nacional para poner fin a tal forma de discriminaci¨®n. Esta Convenci¨®n se centra en la cultura y la tradici¨®n como fuerzas influyentes que dan forma a los roles de g¨¦nero y a las relaciones familiares. Adem¨¢s, es el primer tratado de derechos humanos que ratifica los derechos reproductivos de las mujeres.
En 1980, cinco a?os despu¨¦s de la conferencia de Ciudad de M¨¦xico, se celebr¨® una Segunda Conferencia Mundial sobre la Mujer en Copenhague. El Programa de Acci¨®n resultante requer¨ªa la adopci¨®n de medidas nacionales m¨¢s rigurosas para asegurar que las mujeres tuvieran la posesi¨®n y el control de la propiedad, as¨ª como mejoras en los derechos de estas con respecto a la herencia, la custodia de los hijos y la p¨¦rdida de la nacionalidad.
El nacimiento del feminismo mundial
En 1985, tuvo lugar en Nairobi la Conferencia Mundial para el Examen y la Evaluaci¨®n de los Logros del Decenio de las Naciones Unidas para la Mujer: Igualdad, Desarrollo y Paz. Un evento que se convoc¨® en un momento en el que el movimiento por la igualdad de g¨¦nero finalmente hab¨ªa ganado verdadero reconocimiento mundial; al mismo tiempo, 15.000 representantes de organizaciones no gubernamentales (ONG) participaron en un Foro de ONG.
El acontecimiento fue descrito por muchos como ?el nacimiento del feminismo a nivel mundial?. Al darse cuenta de que los objetivos de la Conferencia de Ciudad de M¨¦xico no se hab¨ªan alcanzado adecuadamente, los 157 gobiernos participantes aprobaron las Estrategias de Nairobi orientadas hacia el futuro para el a?o 2000. El documento sent¨® nuevas bases al declarar que todos los asuntos afectaban a las mujeres.
Conferencia de Beijing sobre la mujer
La Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer, celebrada en Beijing en 1995, fue m¨¢s all¨¢ que la de Nairobi. La reivindic¨® los derechos de la mujer como derechos humanos y se comprometi¨® a llevar a cabo acciones espec¨ªficas para asegurar el respeto de estos derechos.
Comisi¨®n de la Condici¨®n Jur¨ªdica y Social de la Mujer
La (CSW) es el principal ¨®rgano internacional intergubernamental dedicado exclusivamente a la promoci¨®n de la igualdad de g¨¦nero y el empoderamiento de la mujer. Esta Comisi¨®n desempe?a una labor crucial en la promoci¨®n de los derechos de la mujer. Por ejemplo documenta la realidad que viven las mujeres en todo el mundo y elabora normas internacionales en materia de igualdad de g¨¦nero y empoderamiento de las mujeres.
Las prioridades de la Comisi¨®n para el per¨ªodo 2021-2024 son:
- La participaci¨®n plena y efectiva de las mujeres y la toma de decisiones en la vida p¨²blica, as¨ª como la eliminaci¨®n de la violencia, para lograr la igualdad de g¨¦nero y el empoderamiento de todas las mujeres y ni?as.
- Lograr la igualdad de g¨¦nero y el empoderamiento de todas las mujeres y ni?as en el contexto de las pol¨ªticas y programas ambientales y de reducci¨®n del riesgo de desastres relacionados con el cambio clim¨¢tico.
- Innovaci¨®n y cambio tecnol¨®gico, y educaci¨®n en la era digital para lograr la igualdad de g¨¦nero y el empoderamiento de todas las mujeres y ni?as.
- Acelerar el logro de la igualdad de g¨¦nero y el empoderamiento de todas las mujeres y ni?as abordando la pobreza y fortaleciendo las instituciones y la financiaci¨®n con una perspectiva de g¨¦nero
Una organizaci¨®n para las mujeres
El 2 de julio de 2010, la Asamblea General de las Naciones Unidas vot¨® un¨¢nimemente la creaci¨®n de un ¨²nico organismo de la ONU encargado de acelerar el progreso sobre la igualdad de g¨¦nero y el empoderamiento de la mujer. La nueva entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de G¨¦nero y el Empoderamiento de las Mujeres, , fusion¨® cuatro instituciones y organismos internacionales: el Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer (UNIFEM), la Divisi¨®n para el Adelanto de la Mujer (DAM), la Oficina del Asesor Especial en Cuestiones de G¨¦nero y el Instituto Internacional de Investigaciones y Capacitaci¨®n para la Promoci¨®n de la Mujer.
ONU Mujeres se centra en cuatro ¨¢reas principales: 1) la promoci¨®n del liderazgo y la participaci¨®n pol¨ªtica de las mujeres; 2) su empoderamiento econ¨®mico; 3) promover el fin de la violencia contra las mujeres; y 4) apoyar su participaci¨®n plena e igualitaria en los procesos de paz y los esfuerzos de seguridad.
Las mujeres y los ODS
Igualdad y empoderamiento
Las Naciones Unidas centran ahora su labor de desarrollo a nivel mundial en los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Las mujeres desarrollan un en todos los ODS. Estos recogen numerosas metas que se centran en el reconocimiento de la igualdad y del empoderamiento de la mujer como un objetivo y como parte de la soluci¨®n.
Al Objetivo 5, que busca ?lograr la igualdad de g¨¦nero y empoderar a todas las mujeres y las ni?as?, se lo conoce como un objetivo enteramente de g¨¦nero en s¨ª mismo. Es preciso contar con cambios profundos a nivel jur¨ªdico y legislativo para garantizar los derechos de las mujeres del mundo. Aunque 143 pa¨ªses, una cifra r¨¦cord, hab¨ªan garantizado la igualdad entre mujeres y hombres en sus constituciones en el a?o 2014, todav¨ªa quedaban 52 que no hab¨ªan adoptado esta iniciativa.
A¨²n subsiste una marcada en la esfera jur¨ªdica y social. Pese a que se ha conseguido un cierto progreso a lo largo de las ¨²ltimas d¨¦cadas, las mujeres trabajadoras siguen ganando de media un 20% menos que los hombres a nivel mundial. En 2024, solo el 26,8% de eran mujeres, lo que representa un ligero aumento frente al 11,3% del a?o 1995.
Eliminaci¨®n de la violencia contra la mujer
El sistema de las Naciones Unidas contin¨²a prestando especial atenci¨®n al problema de la violencia contra la mujer. En 1993, la recog¨ªa ¡°una definici¨®n clara y completa de la violencia contra la mujer, [y] una formulaci¨®n clara de los derechos que han de aplicarse a fin de lograr la eliminaci¨®n de la violencia contra la mujer en todas sus formas¡±. Supuso ¡°un compromiso por parte de los Estados de asumir sus responsabilidades, y un compromiso de la comunidad internacional para eliminar la violencia contra la mujer¡±.
La violencia contra las mujeres es una pandemia que afecta a todos los pa¨ªses, incluso a aquellos que han logrado importantes progresos en otras ¨¢reas. En todo el mundo, el 30% de las mujeres han o violencia sexual sin pareja.
En septiembre de 2017, la Uni¨®n Europea y la ONU unieron fuerzas para lanzar la Iniciativa Spotlight. Una iniciativa global y plurianual orientada a eliminar todas las formas de violencia contra las mujeres y las ni?as.
Adem¨¢s, el D¨ªa Internacional de la Eliminaci¨®n de la Violencia contra la Mujer se celebra el 25 de noviembre.
D¨ªa Internacional de la mujer y otras celebraciones
El D¨ªa Internacional de la Mujer se conmemora cada a?o el 8 de marzo. La idea de un D¨ªa Internacional de la Mujer surgi¨®, a principios del siglo XX, a partir de las actividades de los movimientos obreros en Am¨¦rica del Norte y en toda Europa. Se trata de un d¨ªa que se celebra en muchos pa¨ªses del mundo y en el que se reconocen los logros de las mujeres sin tener en cuenta sus diferencias, sean estas nacionales, ¨¦tnicas, ling¨¹¨ªsticas, culturales, econ¨®micas o pol¨ªticas.
Adem¨¢s de los mencionados D¨ªa internacional de la Mujer y D¨ªa Internacional de la Eliminaci¨®n de la Violencia contra la Mujer, la ONU conmemora otros d¨ªas internacionales dedicados a dar a conocer diferentes aspectos de la lucha por la igualdad de g¨¦nero y el empoderamiento de las mujeres. El 6 de febrero se celebra el D¨ªa Internacional de Tolerancia Cero con la Mutilaci¨®n Genital Femenina , el 11 de febrero el D¨ªa Internacional de la Mujer y la Ni?a en la Ciencia, el 19 de junio el D¨ªa Internacional para la Eliminaci¨®n de la Violencia Sexual en los Conflictos, el 23 de junio el D¨ªa Internacional de las Viudas, el 11 de octubre el D¨ªa Internacional de la Ni?a y el 15 de octubre el D¨ªa Internacional de las Mujeres Rurales.
Lenguaje inclusivo en cuanto al g¨¦nero
Dado que el lenguaje es uno de los factores clave que determinan las actitudes culturales y sociales, emplear un lenguaje inclusivo en cuanto al g¨¦nero es una forma sumamente importante de promover la igualdad de g¨¦nero y combatir los prejuicios de g¨¦nero.
Por ¡°lenguaje inclusivo en cuanto al g¨¦nero¡± se entiende la manera de expresarse oralmente y por escrito sin discriminar a un sexo, g¨¦nero social o identidad de g¨¦nero en particular y sin perpetuar estereotipos de g¨¦nero.
Estos recursos y orientaciones se han recopilado con la finalidad de ayudar al personal de las Naciones Unidas en el empleo de un lenguaje inclusivo en cuanto al g¨¦nero en todo tipo de situaci¨®n comunicativa (oral o escrita, formal o informal) y sirven como punto de partida ¨²til para cualquier persona.
