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L'OSLA fait partie intégrante du Secrétariat des Nations Unies et que ses décisions sont prises sous l'égide du Secrétaire général. Les décisions de l'OSLA peuvent être contestées dans la mesure où elles sont des décisions strictement administratives et ne sont pas liées à la don de conseils aux justiciables ou à la conduite des cas devant l'UNDT. Il faut cependant noter que la portée et la juridiction du tribunal ne se limitent pas à l'auteur de la décision, mais surtout à sa nature. Afin d'établir que la décision administrative a un impact sur le contrat d'emploi ou les conditions d'emploi, il doit exister un lien causal direct entre la décision et l'effet qui en résulte sur sa nomination. La non-communication du jugement au demandeur doit être la cause directe de la chaîne des événements qui ont conduit à la perte, sans aucun facteur intermédiaire qui briserait cette chaîne. La conscience du demandeur du jugement constitue un facteur intermédiaire qui rompt le lien causal entre la non-communication du jugement et l’impact sur son emploi. Une fois qu'il a pris connaissance du jugement, il était pour lui de prendre des mesures pour déposer son appel en temps opportun. C'est le droit fondamental d'une personne d'avoir accès à un tribunal et de poursuivre tous les recours légitimement ouverts à lui ou à elle. Ceci, un parti ne peut faire, que s'il est pris conscience des décisions prises dans son cas. La règle générale en matière de privilège, affectant la relation client / avocat est que toute information ou communication qui les passe entre les conseils ou en vue du litige serait privilégiée. En l'espèce, révéler comme un fait si le demandeur a fait une demande pour obtenir une copie du jugement n'a pas pu être considéré comme protégé par le privilège client / avocat.