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Unat a jugé que l'appelant n'avait pas montré que le secrétaire général de l'OMI était tenu, en vertu du Règlement du personnel de l'OMI et des règles du personnel, pour mettre à la disposition d'une fédération des associations internationales de membres de différentes organisations, un membre du personnel de l'OMI, qui a été élu à un bureau élevé, pour tout ou partie du terme. Unat a jugé que la référence dans l'appel à la règle 108 du personnel, 1, concernant l'élection, la composition et les compétences du comité du personnel, n'a pas postulé dans l'affaire. Quant à la question du partage...

Unat a jugé que la décision de licenciement sommaire était illégale parce que les droits de la procédure régulière en vertu des règlements du personnel de l'OMI et des règles du personnel ont été substantiellement violés. L'appelant avait été inculpé d'inconduite sous la forme d'activités frauduleuses entreprises pour obtenir une accréditation diplomatique, à savoir donner des instructions pour ajouter une signature électronique à une communication officielle de l'OMI sans autorisation ou instruction par ce collègue et déformer son statut contractuel comme recruté internationalement dans cette...

Le requérant demande une clarification de la date à laquelle il faut considérer sa date de séparation de l'OMI aux fins de la détermination de ses droits de séparation lorsque le secrétaire général de l'OMI a opté pour une compensation en ligne de 12 mois de salaire net au taux en vigueur en mars en mars en mars 2016. Sa demande d'interprétation fait référence aux conséquences juridiques du jugement n ° 2017-UNAT-782 concernant sa date de séparation qui va au-delà d'une demande d'interprétation du sens et de la portée d'un jugement prévu en vertu de l'article 11, paragraphe 3, de la loi et...

UNAT a considéré les appels consolidés des appelants contre le rejet de leurs demandes de mise à niveau à un niveau supérieur. Unat a jugé qu'il n'était pas convaincu que les éléments essentiels étaient présents pour permettre à l'OMI SAB de prendre une décision au sens de l'article 2, paragraphe 10, de la loi Unat. Unat a soutenu que, même si l'émission SAB était une décision, ce n'était néanmoins que consultatif ou recommandatoire. Unat a noté que SAB a donné des conseils au secrétaire général de l'OMI, qui ne pouvait pas être considéré comme une partie neutre du processus car il était à la...

L'UNAT n'était pas convaincu que les éléments essentiels étaient présents pour permettre à l'OMI SAB de prendre une décision au sens de l'article 2, paragraphe 10, de la loi Unat. Unat a jugé que, même si l'émission SAB était une décision, ce n'était que consultatif ou recommandateur. Unat a noté que le SAB a donné des conseils au secrétaire général de l'OMI, qui ne pouvait pas être considéré comme une partie neutre du processus car il est à la fois le représentant de l'employeur et le décideur initial. Unat a soutenu que c'était le secrétaire général de l'OMI, qui n'était pas neutre dans le...

Unat a jugé qu'il n'était pas convaincu que les éléments essentiels étaient présents pour permettre à l'UNAT d'exercer sa juridiction au sens de l'article 2, paragraphe 10, de la loi Unat en ce qui concerne la décision de l'OMI SAB. Unat a jugé que dans ce cas, même si la décision SAB a rendu la décision, ce n'était néanmoins que consultatif ou recommandatoire. Unat a noté que le SAB a donné des conseils au secrétaire général de l'OMI, qui ne pouvait pas être considéré comme une partie neutre du processus car il est à la fois le représentant de l'employeur et le décideur initial. Unat a...

UNAT a renvoyé l'affaire au SAB, ordonnant que l'appel soit reconsidéré par un processus de première instance neutre qui rend une décision finale. Citant Dispert & Hoe, Spinardi, Sheffer, Fogarty et Fogarty et al., Le tribunal a expliqué que le SAB doit satisfaire à l'exigence en vertu de l'article 2 (10) du statut Unat, qui exige que le premier processus d'instance produise une décision finale sur L'appel et non une recommandation au Secrétaire général, comme ce fut le cas en vertu du Règlement du personnel et des règles du personnel de l'OMI (SRSR). Le Tribunal a également remis en question...

Le Secrétaire général de l'OMI cherche essentiellement des commentaires sur le jugement Unat sous le couvert d'une demande d'interprétation, quelque chose d'unique expressément interdit dans Kasmani. Le jugement brumeux de l’UNAT explique clairement et sans ambiguïté la nature de la difficulté d’une manière qui n’exige aucune autre interprétation. Il n'y a aucune ambiguïté, incertitude ou conflit inconciliable sur la question renvoyée ou les raisons de la détention provisoire ou dans les commentaires du paragraphe 25 du jugement brumeux qui justifie une demande d'interprétation. Bien que les...

Unat a soutenu que, bien que le SAB puisse satisfaire aux exigences d'un processus de première instance neutre, sa décision n'est que consultative ou recommandatoire. Unat a jugé que les faits ne révélaient pas si le secrétaire général de l'OMI avait le pouvoir de modifier les pouvoirs du SAB rétrospectivement pour permettre au SAB de prendre une décision plutôt qu'une recommandation ou, plus pertinente, par la Fiat ultérieure, de convertir un recommandation de SAB dans une décision. Unat a jugé que la source du pouvoir du Secrétaire général d'introduire des mesures provisoires n'était pas...

Le tribunal a décidé, par jugement sommaire, qu'il n'était pas compétent pour examiner la demande, car le demandeur n'a pas contesté de décision administrative prise par le Secrétaire général en tant que directeur administratif des Nations Unies et puisque l'OMI n'est pas L'une des organisations ou entités avec lesquelles un accord spécial a été conclu en vertu des termes de l'art. 2.5 du statut du tribunal. C