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2022-UNAT-1194

2022-UNAT-1194, Jafar Hilmi Wakid

Décisions du TANU ou du TCNU

Unat a jugé que l'UNRWA DT n'avait pas commis d'erreur de procédure, par exemple, pour affecter la décision de l'affaire conformément à l'article 2, paragraphe 1, de la loi UNAT. Unat a rejeté l'argument selon lequel le fait que l'appelant n'avait pas reçu les enregistrements de l'audience ou du transcrit a affecté la décision de l'affaire. Unat a soutenu que l'appelant a simplement répété les arguments soulevés avant Unrwa dt. Unat a accepté la conclusion de l'UNRWA DT selon laquelle l'appelant avait amplement l'occasion de répondre aux allégations et de faire des commentaires sur le rapport et les expositions d'enquête. Unat a jugé que l'UNRWA DT avait fait des erreurs de fait fondamentales résultant en une décision manifestement déraisonnable, à savoir évaluer la crédibilité de la preuve du plaignant et de l'appelant et en rejetant la rétraction du plaignant sans preuve à l'appui. Unat a jugé que les normes de preuve n'étaient pas respectées pour soutenir la conclusion selon laquelle il y avait des preuves claires et convaincantes qui ont été établies à un degré élevé de probabilité que l'inconduite présumée s'était produite. Unat n'a trouvé aucun mérite dans l'argument de l'appelant selon lequel ses droits de procédure régulière ont été violés. Unat a jugé que l'UNRWA DT avait commis une erreur en droit dans son interprétation de l'UNRWA GSC n ° 07/2010. Unat a renvoyé l'affaire à Unrwa DT pour une répétition devant un juge différent pour des conclusions de fait supplémentaires.

Décision Contestée ou Jugement Attaqué

Le requérant a contesté la décision de lui imposer la mesure disciplinaire de la séparation du service sans indemnisation de licenciement en raison d'une mauvaise conduite sous forme d'exploitation sexuelle et d'abus. Unrwa DT a rejeté sa demande.

Principe(s) Juridique(s)

La procédure d'appel n'est pas l'occasion pour une partie de réaliser son cas. UNT devrait normalement entendre la preuve du plaignant et d'autres témoins matériels. Une faute doit être établie par des preuves claires et convaincantes. Les droits de la procédure régulière d'un membre du personnel sont respectés tant que le membre du personnel a une opportunité significative de monter une défense et de remettre en question la véracité des déclarations contre lui.

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Dossier renvoyée

Le Bureau de l'Administration de la Justice (BAJ) a préparé ce résumé de la jurisprudence a titre informatif seulement. Il ne s'agit pas d'un document officiel et il ne faut pas s'y fier comme une interprétation faisant autorité des décisions des Tribunaux. Pour les textes faisant autorité des décisions, veuillez-vous référer au jugement ou à l'ordonnance rendue par le Tribunal respectif. Les Tribunaux sont les seuls organes compétents pour interpréter leurs jugements respectifs, conformément à l'article 12(3) du Statut du Tribunal du Contentieux Administratif des Nations Unies (TCANU) et à l'article 11(3) du Statut du Tribunal d'Appel des Nations Unies (TANU). Toute inexactitude dans cette publication relève seulement la responsabilité du BAJ, qui doit être contacté directement pour toute demande de correction. Pour faire part de vos commentaires, n’hésitez pas à communiquer avec BAJ à oaj@un.org

Les résumés des jugements étaient généralement préparés en anglais. Ils ont été traduits en ¹ó°ù²¹²Ôç²¹¾±²õ et sont en cours d'examen pour en vérifier l'exactitude.