UNDT/2012/135, Manco
L'UNDT a constaté que la politique ou la pratique n'avait aucune base juridique dans aucune des normes de l'organisation et était donc illégale. Le Tribunal a ordonné la résiliation de la politique concernant le demandeur et les dommages moraux du salaire de base net de trois mois. Application d'une politique ou d'une pratique illégale: les rapports du cinquième comité ne portent pas la même force juridique que les résolutions de l'Assemblée générale. Le Secrétaire général n’est pas non plus mandaté, en l’absence d’une disposition légale expresse, d’intégrer dans les conditions d’emploi d’un membre du personnel toute politique ou recommandation d’un comité. Les conditions d'emploi doivent refléter le contenu des règles du personnel et des règles du personnel, et plus généralement la hiérarchie des normes établies à Villamoran.
Le demandeur a contesté une politique qui l'aurait obligé à renoncer à son statut de résidence permanente en Nouvelle-Zélande ou à demander la citoyenneté là -bas, s'il souhaitait prendre une promotion avec l'OIOS.
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